立达信物联科技股份有限公司

立达信物联科技股份有限公司2022-07-11T18:35:01+08:00
14.14K 浏览深圳套经验 岗位内容不匹配
4

在招聘软件上和HR聊的,业务上没有说很详细,就直接约了面试。去到等了大半个小时,运营负责人才进来,十分不尊重面试者。

面试过程:全程在问如何推新品,广告怎么打,bid怎么调,问的非常细,还会经常打断你,直接插话到他想要问的问题,每说一句都要记下来,全场体验非常差。公司做亚马逊就6个人,需求的岗位和招聘岗位的工作内容其实不符合,其实更想招偏广告的人过去,再找个广告的招聘需求不好吗,非要这样浪费大家时间。

ldser 已回答的问题 2024年8月11日

公司地址: 厦门市湖里区枋湖北二路1511号7层701单元

公司曾用名: 厦门立达信绿色照明集团有限公司/厦门李氏兄弟有限公司

这回答简直世另我!!!
去面试了 跟你的感受一摸一样,抓着广告问个不停,一直记,细致到恨不得能现场给他展示一段!!!还问我怎么看待加班,我说我不加班,面试的人直接冷笑一句:跨境电商有不加班的吗?自己眼界小还不知道往外面看看!还贬低我现在所在的公司,垃圾。

面试者确实很不尊重人,不知道有什么好拽的,自己不也是个打工的,用鼻孔看人,打断别人说话,自我感觉非常良好,好像他们自己公司很牛皮似的,无语!!!

劝避坑!!!!1

避坑,公司不是诚心招人,套经验可能性很大,问的问题都非常详细,可以接受一两个这样的问题考察运营思路,但不能接受所有的问题都很细,看人事态度也是不怎么着急招人,在慢慢挑

感同身受啊..hr极其傲慢不尊重人 论如何通过hr看透这个公司的企业文化..是值得拉黑的程度

地址是在留仙洞创智云城吧

0

该公司的深圳分部,已经被总部战略性放弃,建议不要去,在里面的也快跑。

内部流程极度复杂,工厂化管理思路,整体鼓励加班,公司从22年开始经历了4波裁员,已经成功从占据3层楼的400人公司,战略撤退到只剩两层楼200人不到。

之前21年22年胡乱开品,造成公司库存积压严重,目前内部各个品牌都是在疯狂的清货甩卖。去年战略性赔了一个亿,现在总公司赔不起了,但是又不想给裁员赔偿的钱,就各种加活逼着加班,暗示员工自离。

去年年末公布了一个关联工资的绩效考核方法,总而言之就是扣钱,薪资不跟你个人的业绩挂钩,而是跟公司整体运营成绩挂钩。而且惯于在离职时给离职员工打低绩效扣钱,离职了还要恶心你一把。

恶心公司,尽量远离。

ShameonLDS 已回答的问题 2024年5月16日
您正在查看14个答案中的1个,单击此处查看所有答案。
返回顶部