面试的感受:一开始boss直聘问有没有笔试,被告知有一份性格相关的选择题,当时想着选择题一页纸没费多少时间就答应过去面试。
首先是HR面试,然后接下来面试就针对我的性格测试,还有我说话的方式,问了很多个关于性格的问题,比如:你觉得你自己是个什么样的人?
你朋友觉得你是什么样的人之类的。我忍不住问,你们公司招聘运营很在意性格??她总结就说我说话很直接,性格属于偏硬的,后面我实在忍不住了,我说做运营这行说话很直接不是很正常?我认识那么多运营朋友都觉得我挺好的呀。然后问我以前底薪多少,我说12K,她说好高啊,我们这里组长底薪8.5K,然后很自豪说我们高货值利润高提成高。
也有问我之前公司的绩效考核,然后她说,公司把全部底薪拿出来当绩效考核,按照完成度分为几个等级,底薪最后拿0.9-1.1的系数,问我能不能接受这种绩效考核之类的。聊到这时,我已经对这家公司彻底失去了兴趣,而且HR的言语给我个人的感觉,运营主管更偏向喜欢性格软一点的运营,不喜欢说话直接的,估计是觉得我这类型性格不好管理?还是不好沟通??我搞不懂,反正我从此对有性格测试的公司彻底拉黑。面完HR,我都开口说拒绝主管面试,面了也是浪费时间,磁场不合。
后面秉着来都来了,就面了主管,说话很快,我问的问题也尽量回答了,不算敷衍吧。最后结果,毫不意外的等通知,就是不行。有性格测试的公司,请谨慎考虑。
(对了,那份性格测试有问到,你收入主要是拿来还房贷车贷,还是个人消费,还是养娃。)
谢谢踩坑,又屏蔽一家
深圳宝安区博智中心B栋218室
这个公司我没什么很负面的感觉 但是我真的很无语HR,给不起就给不起嘛 写的就是7K打底 你就不要跟我讲什么8-15K嘛 面试我的女士应该是老板,说只能给7-7.5k 他们这里组长才有9k.
以后上了名单的还是不要去面试吧,不信邪跑去面,要不是坚持会被刷kpi,扯这个以为别人听不出来吗真的是,亚马逊东西这个又没什么技术含量,说来说去就那些东西,最多也就那些数据加减乘除,只能说这是一个流量为主的行业,店铺有同类产品竞争,年轻刚毕业可以尝试。
还有面试是个年轻的组长,我说标品 与非标题关键词数量不一样,竟然不懂,这估计就只是呆在这家公司久一点的人。
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