上来就各种问以前公司的策略,打法。HR一边接别人的电话一边参与电话面试,非常不尊重人,面试官各种套信息, 看着非常像自己私底下创业的然后套别人的行业信息
拿各种高薪挂虚假职位套信息
aaalice123 发表新评论 2024年7月4日
分享我这边的面试经历
1、HR电话沟通了解,后面约总监面(可选时间都是晚上10点11点,甚至是周末晚上的这个点数)
2、约好总监面试(线上)当天放鸽子,说临时有事再约
3、总监面试就是跟楼主一样,非常明显的套经验套方案,不仅问之前做的成功案例,还要立刻搜索学习,另外还给了一堆他们案例要求写不足处改善点,除此之外还有PUA(你这个不行那个不行,不就只有XXX这个优势罢了)
和Regina1面试经历一样,和HR电话聊了很久,确认好去线下面试,到地方之后又和HR聊很久,然后说负责人有事,改天再面,后续没下文了。
HR要是觉得不合适可以不用约啊,大老远的跑去面试,连业务负责人都不见一面直接让人走怪不礼貌的
我是过完年去面试的 通过高薪的职位来吸引人过来 第一面是线上面的 后面人事跟我说过了 然后让我来线下终面 结果临时放鸽子 一点都不尊重人 后面就是直接不回复 合着是骗经验+戏弄人 真垃圾
crystal1994 已回答的问题 2024年4月29日
请问加班多吗?