深圳市泰韦斯科技有限公司

1. 转正有转正的硬性指标。定的目标不合理，短期之内基本不可能达成的。比如排名，销量，利润都要有较大的提升，也不管是不是在淡季期间，既要又要。

2. 底薪区间是6-8K，试用期半年，试用期之内没有提成。提成点只有2%, 有最低利润要求，同时需要完成KPI考核，KPI 分 ABCD等级，60分以下算自动离职，累计3次C 也是自动离职。公司新进的运营基本没有待到转正的，其他部门的人员流动也很大，自己细品吧。

3. 考勤很严格，半年之内迟到请假次数不能超3次，超过辞退，迟到一分钟扣50￥。加班没有任何补贴。

4. 公司氛围很压抑，基本没人说话。

5. 每天都要写日报，每次写日报半小时以上，国家法定假期也得写。