老板表面笑嘻嘻,转眼就让领导开始做动作了,多次调薪是没错,但都是往下调的;
薪资续表,底薪也就4-4.5,除非你是大公司出来的,和管理层沾不上边也不用想有5以上的底薪;
办公氛围说实话蛮差的,不是一般,是差,管理层之间就去拍阴阳师的了,无效开会很多,批斗大会还差不多,只说问题,然后让组员自己解决,管理层自己也不会什么,就只会低价冲量这招,然后现在你想用还不给了,说是要做利润,简直是呵呵了。
不能看手机,看你不爽加上老板心情不好,不巧看到你就直接让你走人了,但是不是亚马逊运营,不知道是开发还是别的平台同事。
以前听说还出现过欺负实习生被劳动仲裁的,然后就赶紧让员工们重新签一份“修改版”的合同。
bill666 已回答的问题 2024年4月10日
这家公司的hr和财务,真的是能搞死这家公司的了。实习生劳动仲裁那个确实有此事。他们业务很少的,学不了什么的东西的,建议避坑。
ABJ 未选择答案 2023年12月13日
那次仲裁之后,合同真的添加了很多离谱的东西,很多都不合法de。
我还听说当时公司一起做起来的老员工团队,被一个冯姓的leader逼走一半多了,恶心走的。还有个男的小领导很小肚鸡肠,同事离职了还说三道四。