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深圳南木电子商务有限公司2023-05-23T20:42:16+08:00
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看到有在黑明单上本来不想去面试的,可能老板给hr压力,hr打电话过来问,我就过去试试看的心理,离地铁口远走了18分钟这样,到那连一杯水都没有,听说今年很多老员工走了,问他们以前拿提成的情况,就说要是按现在提成比较给年终奖能10几万,(提成4个点)不过提成今年才改,猜想员工是因为上级关系或者钱溜的。转正要求听着挺严的,需要考核,考核到多少分才有对应的阶梯钱➕100类推。精品运营就2个在那工作,地方小,老板办公室与员工地方一样大小,也很近,没什么氛围,有点浪费精力与时间。

ABCD999 已回答的问题 2024年6月3日

很抱歉 让您有不偷快的面试体验,作为本公司的HR做一下解释下
第一:公司领导性格开朗,言出必行。不过做为20多人的初创团队,公司确实存在如之前部分离职人员反应的有一些管理不善的地方,也正在改进中。不过,所有设计薪资、提成、奖金的考核,都有白纸黑字的文件,考核数据也公开透明。
第二:亚马逊是公司唯一产业,所以一心做好亚马逊是公司目前的唯一任务,因此不存在入职后工作支持不到位的情况。不过公司试用期考核严格,未达标不与转正情况属实。

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第三:公司确实离地铁口有一段距离,不过到了没给你水是我的失职,目前已为每一位应聘者提供;
第四:因为不是业内龙头,公司人员确实不多,而20-30个人的办公场地加起来也确实不大。而这也正为每个人发展的空间提供了无限可能不是吗?不过亚马逊做为公司唯一产业,我们一直在用心把亚马逊做得更好,并且能做到对每一个员工应得的薪资和提成做到100%兑现。如果你在乎公司规模,面试前请多留意公司简介。
最后:再次为您的不满深表遗憾,祝每一个应聘者都能找到满意的工作。

Lydia321 已回答的问题 2023年9月19日
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