环境就和厂房差不多，说说面试的过程吧，那个人事我真的无语，请问是从运营转的人事吗？？？面个试问的问题比旁边的运营经理还要多，还无脑打断面试者说话，打断都算了，能不能说点有营养的，要是没有问题可以不用硬问，显得自己挺脑残的，问的问题回答了还无脑嘲讽，这个人事是能做很高业绩吗？？？这家公司以前是很大，后面品牌连坐挂了账号，竟然让运营助理写申诉信，理所当然的账号回不来了，但是很多货还在海外仓屯着，去年今年大部分运营还在清，公司和运营签生死状，多长时间清不完多少货就自动离职，没有赔偿，这个量想清完基本不可能，也就是说不签得走，签了也得走，提成点跟利润和回款挂钩，但是清几十上百万套货还想有利润吗，别想了，进来大半年了，才刚开始拿提成，一个月四十多万美金的业绩提成才一两千。强制性加班，老板不满每一个人的业绩，骂骂咧咧然后暗示大家都加班；老板素质极低，公司包餐，但是十块一顿，有一天就因为打饭的大爷没有帮老板打饭并留起来，老板就直接把大爷开了。。。老板吃完饭的饭盒还要前台帮他洗；老板生气起来直接摔员工手机。运营提成一年改几次了吧，要是某个运营单月拿了远高于其他运营的提成，马上改提成制度，就是不让大家赚钱哈哈哈
对了老板还有虐待小动物？？把一只猫关在公司阳台的大铁笼里风吹日晒雨淋
这个公司裁员的时候喜欢欺负无知的同事，那个张xx人事会各种方法让你走，然后也不想给赔偿，给的话耶只给半个月。
老板素质很低：喜欢骂人，对就是骂脏话的那种，觉得你拿他的工资，你就是他孙子一样的。就这样，还有人舔老板，说骂是爱之类的话，我的天。
喜欢拖欠工资：公司的现金流基本都是借来的，老板喜欢突发奇想的弄一些高科技的产品，但是对自己公司的实力没一个清晰的认知，弄来弄去，没钱了，就会克扣员工的工资，拖延2个月都是正常的。
骗员工投资：公司最骚的操作就是忽悠员工投资，弄什么股份，刚开始说的随时退还，后面就不给了，再后面说投资是没有退还的义务的，嘿嘿，厉害吧。不少员工投了几万到10万不等，这钱基本打水漂了。
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这个公司确实非常的没素质，出尔反尔。
老板之前被运营总监坑过，亚马逊事件后，公司就不行了，还有大量的货卖不出，老板每天pua员工，他心情不好就会随便找个理由骂人。
外行指导内行，自己不懂，却什么事情都要插手，让不少有能力的人都跑了。
出尔反尔：他说的话和签署过的文件都是没用的，主要看他心情。
马上暴雷：公司欠债非常多，不少员工被迫买了公司的股份，当初承诺是随时退款，现在离职都不退，人均2万到10万不等。现在他靠不断的忽悠老家的投资人投资，拖人下水，先是搞洗地机失败，现在又整吹风机，都是换了个壳子忽悠人，蹦哒不了两天了