这家公司一年365天都在招聘，还会找各种猎头招人，但是实际上压根没有空位，这个是hr亲口说的。但是为了套用你的经验，还是隔三五天会和你说，突然有空缺了，刚规划出来的岗位。
公司是拿投资的，产品目前是全自研的，但是毛利就别看了，人不在乎这个，只用拿销量去圈下一波融资的钱就行了。
业绩要求高，美元纯利。提成低1.5%+ 无年终奖。
加班很严重，7、8点下班都算早的。
提成制度很不明确，入职之后也不跟你说清楚，后来有同事在办公室问提成直接被开除。
亚马逊店铺：
petlibro：https://www.amazon.com/stores/PETLIBRO/page/82258DAB-6685-4239-B886-13C4D3A12969?ref_=ast_bln
跨境小白管理员 发表新评论 2024年3月29日
这么快就循着味来洗白了？
这个daydeam和diudiu不是这家公司的人我直播吃屎
这件公司的亚马逊品牌和链接有谁知道？补充下
面试两轮，一轮负责人，二轮CEO.
确实是问得很细，一方面看你到底有没有水分，另一方面也确实在套经验。
会要你过往负责链接以及运营细节。
会问你对他们公司目前困难的解决方案。
会问你有没有宠物。
业绩要求高，美元纯利。提成低1.5%+ 无年终奖（可能普通员工不参与）
面试过程是说职位有空缺，但看不出是真心招人还是纯套经验。双向真诚要打问号。
每月7号发工资，一整层空旷办公区域，成熟品牌，产品多是top，部门分工明确，有专门的广告部门等。应该是不会发生资金链断裂和运营不成熟问题。有自驱力抗压强重成长要稳定的可以考虑面试。
acaaaa 已回答的问题 2022年8月27日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
名下其它公司或者入股：深圳万拓科技创新有限公司