当初HR 让我去面试时，经过自己的判断，是不打算去面试的，并且提前通知HR并说出自己的理由婉拒了面试，结果HR一个劲打电话让我去面试，说可以线上面试。
第一次约好后提前半小时通知运营总监有事下次再面。
第二次约好线上面试之后，开启的腾讯会议，HR,运营总监和我，只有我一个人开视频，另外两个人全程只打开麦克风，其中面试时还可以听到所谓的运营总监敲键盘的声音，非常不尊重人，并且全程以二倍速的说话速度在讲话，我听着都累。
要是运营总监有那么牛逼可以一心二用也OK，应该是基本没怎么看过我的简历来提奇葩的问题。
在我做完自我介绍后，问了第一个问题 ，你怎么推爆款（姐姐，都2022年了，还问出这种问题）？紧接着问 你怎么做管理（因为当时我面试的是主管职位）？
然后我问了她怎么看待anker进军3D打印机及其其他竞争者的事，然后开始巴拉巴拉说自己的公司技术怎么怎么，有其他竞争者所没有的技术，会成为brand A。排名排在别人的后面，还说着第一名怎么样，要是这么牛逼，怎么排在第一的不是你家公司的产品呢
公司名下商标：CHIRON ANYCUBIC ULTRABASE PHOTON PREDATOR MATRIXLED FLEXBASE PHOTON MONO ANYCUBIC PHOTON MONO ANYCUBIC PHOTON 3 D CONSUMABLES VYPER MONO X PHOTON ULTRA PHOTON MONO X PHOTON MONO X PRO PHOTON MONO PRO PHOTON MONO 4K ANYCUBIC MEGA RESINWAY CAN 4 MAX METAL 4MAX PRO ANYCUBIC CLOUD RED WAX KOBRA ANYCUBIC KOBRA PHOTONWORKSHOP PHOTON WORKSHOP ANYCUBIC CRAFTSMAN AC PHOTON CRAFTSMAN RESIN ANYCUBIC AURORA ANYCUBIC HORIZON LEVIQ LIGHTURBO ANYCUBIC UNIVERSE ANYCUBIC PHOTON NEX
这个公司的3D打印机在亚马逊上面卖的很好！Anker都想进来分一杯羹啦
名下其它公司: 深圳升华三维科技有限公司/惠州市纵维立方科技有限公司/深圳市巧克派科技有限公司/深圳市迈吉奥科技有限公司/惠州市瑞森威新材料有限公司/深圳升华共创投资合伙企业（有限合伙）/深圳昇华志合管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳昇华智信管理咨询合伙企业（有限合伙）/北京奇绩创坛一期创业投资中心（有限合伙）/长沙粉冶星材科技有限公司/深圳新视野投资企业（有限合伙）/深圳易细天使一期投资合伙企业（有限合伙）/深圳市纵维智选管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市现实空间科技有限公司/深圳精创智造企业管理合伙企业（有限合伙）/安徽牛山新型材料科技有限公司/深圳德瑞帕特贸易有限公司/深圳市砍树科技有限公司/深圳市维度三壹科技有限公司/珠海塑丽管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市纵维智优管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市纵维智信管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市纵维智通管理咨询合伙企业（有限合伙）/天津凌波微步科技合伙企业（有限合伙）
情况跟楼主差不多，视频语音面试，一上来就问怎么推爆款的，确实感到很无语，然后就是问广告命名，问的很细，一直要问我广告具体怎么命名，很莫名其妙，后面就是说公司的资源技术有偶多么牛，然后就结束了
公司赚钱和公司对待员工怎么样完全是两码事，产品单一只做3D打印机，入场得早赚到了钱，总有这种运气好的公司，也有很多雄心勃勃却做不起来的公司。
面试就如此趾高气扬不尊重求职者，可想而知对员工有多么苛刻，当然这底气就来源于自己公司产品做的不错。做亚马逊就是这样，碰到对的产品，猪都能起飞，但这能表明这种公司就值得进去吗？
还可以接受吧
完全一样的面试经历，也是约了线上面试，进来是一个女的运营总监，第一次约的面试时间也是说总监在开会，后面改了面试时间，连问题都问的是一样的，怎么打爆款怎么管理你的团队（我个人还是愿意理解为这位总监可能是一个比较高效的人，所以会直接提问这些问题），但是也是用2倍速的讲话速度伴随着一直在敲键盘的声音，给人感觉很不礼貌，总之体验很不好，不是很尊重面试者，后面到我提问问题环节，我还没开始提问，她就说我只有五分钟的提问时间只能问一到两个问题，因为她马上有个会要开，我一整个无语住，后面也是懒得浪费时间问她问题了，结束了我最快的面试时间20多分钟。但不可否认的是HR的态度还是很好的
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