注:深圳市酷酷普科技有限公司和深圳诺冠科技有限公司是同一家
来源:前程无忧
沟通:电话邀约
面试:人事(前台)
总体感受:白嫖,控制欲,不尊重人
过程:前程邀请我投递简历,看到上面写的内容还可以又离家近就投递了,之后电话邀约我面试,电话里说要上机测试,我同意并说明了只修一部分。
接下来就是面试过程,带简历过去填了个表,问我有些信息怎么不填,怎么会有这么弱智的问题呢,我有必要把自己的身份证和家人的电话告诉你吗?说了几句后开始上机修图。
大概20分钟左右吧,我修了一部分后找人事说可以了,他们看了会儿图问我为什么只修一部分并让我把其他的修完整,讲了一大堆,出去和运营商量,回来又和我说要修完,我有点不耐烦了,(三年前我面试一家公司,设计主管面试,也是修一部分,不到十分钟他就觉得ok了,最后老板面试也通过了) 所以我很难理解为什么非得让我修完整!莫非你是想白嫖?!还是你们同事连看图的能力都没有?!
其实到这一步就GG了
继续面试、、、
说了一下他们的公司情况(语速很快类似这种:@#%……%&#%fseh#%¥%668&……&**()E@#42%$%y&%4&&$&@^RTEG$)
就问我还有啥要问了,象征性问了一下诺冠这家公司,不太耐烦和我解释是工厂。
再就问个工资范围问题,这特喵的让我尴尬的想当场走人。
没问题了,起身离开
对了,水都没得喝哦
这人事真的是前无古人后无来者,就人事了解环节能够问你一两个小时!!对于亚马逊运营不懂又装懂,在网上copy了几个问题就来面试,然后你反问她让她解释,又哑口无言,毫无专业性可言。对于面试者补尊重,语气让人难受。把人丢在会议室一小时多不过来继续!!半小时可以搞定的面试搞了两三小时,无语!这样的人事的公司直接劝退
terry 已回答的问题 2022年5月16日
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