深圳欣盛商科技有限公司

这家公司绝了，没一点点点点点点福利：放假最少，加班最多，发工资还每个月都是无限延期，要啥啥都没有，然后招聘简介上面写的福利全是假的。
1.下午茶没有
2.加班补贴没有、只希望你无限加班，其他啥都没
3.招聘写的生日福利没有

4.部门经费没有

5.团建没有（听老人说好像几年都没一次）

6.年终奖没有

7.工资给的少，要求非常多

8.经常要求员工利用自己的下班时间来学习各种软件，绝！

总结：反正要来这公司的自己衡量，归结于以下几点：福利没有一点；给的不高，要求很多；工作氛围很压抑；内耗还很严重。
祝愿所有人员都能找到合适自己的天地！

公司多个跨境电商平台，说是全部平台都做海外仓的，面试的是亚马逊精品开发。先答题，后人事带着助理面试，最后来了两人面试。聊了一个小时，全程拿着笔记本抄写，举例成功产品的售价，怎么优化，销量，供应商在哪等相关信息。完全是套经验套产品的！！面试完，就说回去等通知，估计该记录的东西，都写好了！

哈哈哈哈好精彩，我只能说各位说得非常贴切了。除了那个洗白的，感觉像李先生底下的走狗，到别的公司还真不用写日报呢，日报写的好就能说明什么吗，你怎么不去招一个专门写日报的呢，跟我这扯犊子。那位007有幸真领教过，情商不是一般低，他的思维就是觉得你时时刻刻在浪费公司的成本，觉得你一有什么“正常的举动”就使劲往你想摸鱼，你不专业，你对工作不上心那边靠，比如你准点提交日报，准点下班，他就开始联想你工作不努力不上进，就想着下班，如果你不想换座位，不想做靠走廊的，他就会联想到你是不是平时都摸鱼，所以不想坐在显眼的位置，总之他的思维一言难尽，不是你老是这种心理，自个儿单干呗，反正老板被你唬得一套一套的，开个会跟机器人似的转告老板说的内容，自己啥也不会还老是爱管，不肯放手总觉得你要坑他，但是你问他他又回答不上来，还得自己搞，这家公司很多关系户，靠老公上位等等的很多，物流自己啥也不会还怕别人说，这家老板也是没有自己的主见，听风就是雨，什么人的话都听。产品那边的是靠跟供应商酒桌上喝酒的本事做的主管哈哈尴尬得要死，物流那边都是按部就班，你踢一下他动一下，很多基础的都不会，沟通起来特别费劲，素质也很低下，分分钟拽得跟你挖了他祖坟似的，负责人更不用说了，靠关系上位的很多，休完产假就走了 ，因为本来什么都不会，又停滞了这么久，更跟不上时代，关键是要她接手实质性的工作，而且比之前复杂比之前多哦，并不是以前那样只需要查查物流渠道报个价就完事了哦，吓得赶紧就溜了尴尬死，总之这公司白嫖思想超级严重，恨不得你一份工资干几份的活，还以为人家是大傻子，是什么造成他们有这种恶心的嘴脸 ，因为始终都有廉价的劳动力像他们招手，所以刚实习的学弟学妹们一定得慎重，没必要落个又受气又没钱的地方

作为一个离开公司快2年的前员工，看到这些信息，其实与自己是无关的，本来是不想浪费时间去回复的。但是看到这些脑残贴，还有恶意的中伤，实在忍不住。但凡长点脑的人就能明白，一个人的日报上面什么都没有，作为上司，难道不应该发问吗？我请问大家来深圳做什么？既然选择来深圳奋斗，当运营，那就是做销售，那就要对自己的人生负责，你连个日报都不会写，你去其它公司试试，马上就可以卷铺盖走人，还有人愿意理你，说明上司算有良心。
我曾经也在李先生团队工作了2年多，他确实是一个非常严厉的人，他不但对员工严厉，他对自己更严厉。曾经我也有过不理解，但是当我出来后，到了其它公司，我才明白，曾经他的高要求，他的教导，使得我在今天这种环境下，不但没有被裁员，而且还能在其它跨境电商公司当管理者。

有些喷子说欣盛商那里出来的人都不太会运营，就是会铺货，那是指你自己。但凡在跨境电商行业呆久一点的人，都知道欣盛商至少在ebay这个平台，被人称为行业的黄埔军校，我的很多老同事，现在都和我一样，在其它公司担任管理层。说底薪低的，更可以去跟其它公司对比一下。欣盛商是我知道的，唯一一家公开产品采购价、供应商给运营的，提成算法全透明。不信的人可以去问，所以我劝喷子们，喷人要有依据。每个公司都有不足，你觉得不适合，你另谋高就就行了，没必要无中生有，到处喷人，有本事你自己开个公司试试？

这家公司真的屁事很多，而且领导很恶心，公司的氛围我看到评论说上坟，错了，上坟都没有那么压抑，迟到要扣钱，到点走会被说，有个同事痛经请假，他主管说，就那么痛，你不能忍忍，还有刚来的试用期的一个小妹妹，因为压力大生病， 医生给的评价也是压力过大，导致的，007（就是那个姓李的）在另一个群里说另一个主管说，现在的人压力一点都扛不住，才这一点点就生病，各种嘲讽，我真的没见过这样的公司，还有不能戴耳机听歌，原因是你业绩不好，你还有心情听歌，真的公司氛围停尸房都没有那么冷

我日，这能忍？分分钟就不干了

曾经“有幸”在这家工作过一段时间。正如楼主po出的图片一样，这个上级是一个控制欲很强的人，任何事情都想处于自己的掌控，会用语言打击人，不得人心。通过改KPI的考核项目来压低运营的提成，本身的提成点又很低。也是一个极双标的人，底下的人下班时间过一点点走就有问题，有时候他自己也准点下班又怎么说。大家都是来赚钱，难道是给你卖命？给的工资多少？过十几二十分钟下班，就在运营群里嚷嚷。这种举动，有何来的不强制加班之说。快到上班时间才到公司，也会被说成是工作不积极，搞笑！那大家直接搬到公司住得了。有时候十点多十一点在企业微信发消息，如果有人没回复，隔天又是一通说，真是有那个大病了。你不要命，别人还要呢。遇到过这种上司，属于是“三生有幸”了！