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我前两年在这个公司工作过，确实是全勤是算在你的底薪内的，提成纯利润扣除网费啊电话费电费租金团建费还有底薪等，那个经理还特傲慢特别叼的样子。
面试体验不好，一进去面试官就坐在椅子上翘着个二郎腿，拿着简历语气傲慢和审犯人一样。
幸亏没去。和HR吵了一架。问啥都说不清楚，抛出来个6-10K大小周，能力越高提成越多。再问细致一点就说不出来了。火大！还说是急招岗位，就这工资，能不急招嘛。抱着试一试的态度一查，果然在黑名单，牛逼
21年8月去面试过，就一面，是一个运营主管和一个物流主管还有HR主管最后还有老板一起，是的，你没有看错就是4个人一起面的。跟我聊了大概3-4个小时，给他们实打实说了很多干货，所以面试结果还算满意。薪资20K没问题，但是在提成制度方面有分歧，最后过了两天估计觉得我薪资太高了，有点犹豫不决，跟我说再考虑一下。面试的时候我发现团队不专业，很多都不懂。后来我找到了他们公司的三个品牌看了下，说句实话，都挺一般，很多要不是他们是工厂还有退税，我估计都是亏的。后来我在龙岗这边上班了，做的也是电动工具类的，哈哈就不比了，这感觉这是在佛系运营。
别去面试。套经验
工贸一体，办公地点就在工厂厂区。
新品2-3人同期上传，存在组内竞争。
美工团队3人，一般只做基础的拍摄及普通修缮，未有建模渲染工作。
人均负责SKU20-30.
在招岗位的已定未上产品5-10款（电动工具类）
所谓的管住是要扣300的住宿费，住宿条件是一室一厅的上下铺，具体条件未知，问了人事也没有给相关图片。
200的全勤也是算在薪资内的。假设你约谈好的底薪是8K，那300的住宿是你不住公司给的房子会给，全勤再+200.所以相当于变相压了500.
只有社保，无一金。
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