1.转正员工底薪统一且底薪极低，说是为了公平起见，这样的亚马逊公司真是我第一次见！！！难道不应该是凭能力定底薪？？人事大姐忽悠面试者，面试的时候并没有提前说明！！！
2.强制加班。面试的时候说了不强制加班，但是每个月有固定的加班时间！
3. 公司不公布产品成本，售价由公司统一定，销售不能随意调价，也没有其他自主权
接下来划重点，圈起来 要考！！！！！
1.以组长为首的管理层带头拉帮结派！还未到下班时间就擅自出去聚餐，却强制员工加班，加班时管理层带头嬉戏打闹，
2.管理层及其不专业，点名美国站组长，动不动辞退组员，心情不好就骂人！借用前同事的一句话：不懂公司的用人标准
3.人事大姐在上班时间做饭，别人上班你做饭？？？牛！！！中午未到下班时间就下楼打饭，带头擅自离岗！上班时间摸鱼不做正事是常有的行为。公司离职率高达60%。一个人事做成这样还被老板认可，你说你不是老板亲戚估计没人相信了
Keris 发表新评论 2023年6月22日
同是天涯沦落人啊兄弟，早日离开早日走上人生巅峰啊，做亚马逊那么多年没遇到过这样的公司，刷新我认知了
圈起来的第二点，千真万确是这样
以上现象依旧存在 随意开除员工 拖欠离职工资 态度嚣张跋扈 合同签属的甲方注册地为龙岗龙城那边的工厂 变相加班严重
统一底薪蜜汁操作绝绝子，运营还不知道成本，利润提成老板说了算呗；有加班文化，说是不强制加班，但是不加班你试试，麻烦办公室走一趟；拉帮结派严重，管理层和普通员工对立起来，可想而知；午休聊天不休息严重影响别人，到底是去工作的还是去聊天的；酒文化严重，身体不适都逃不过；运营还要每周搞卫生，乌鸡鲅鱼。。。。。。
奉劝各位擦亮眼睛，就酱，不用谢
ADCCarry 发表新评论 2022年3月21日
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