1.转正员工底薪统一且底薪极低，说是为了公平起见，这样的亚马逊公司真是我第一次见！！！难道不应该是凭能力定底薪？？人事大姐忽悠面试者，面试的时候并没有提前说明！！！
2.强制加班。面试的时候说了不强制加班，但是每个月有固定的加班时间！
3. 公司不公布产品成本，售价由公司统一定，销售不能随意调价，也没有其他自主权
接下来划重点，圈起来 要考！！！！！
1.以组长为首的管理层带头拉帮结派！还未到下班时间就擅自出去聚餐，却强制员工加班，加班时管理层带头嬉戏打闹，
2.管理层及其不专业，点名美国站组长，动不动辞退组员，心情不好就骂人！借用前同事的一句话：不懂公司的用人标准
3.人事大姐在上班时间做饭，别人上班你做饭？？？牛！！！中午未到下班时间就下楼打饭，带头擅自离岗！上班时间摸鱼不做正事是常有的行为。公司离职率高达60%。一个人事做成这样还被老板认可，你说你不是老板亲戚估计没人相信了
Keris 发表新评论 2023年6月22日
同是天涯沦落人啊兄弟，早日离开早日走上人生巅峰啊，做亚马逊那么多年没遇到过这样的公司，刷新我认知了
圈起来的第二点，千真万确是这样
以上现象依旧存在 随意开除员工 拖欠离职工资 态度嚣张跋扈 合同签属的甲方注册地为龙岗龙城那边的工厂 变相加班严重
运营不知道成本，产品成本不透明，带我的主管乱定目标，这个月可能到不了货，按已到货给你定这个月目标，业绩目标定的很高，达不到要加班要扣钱，广告预算控的很严，超预算要扣钱，聚餐一定得喝酒，说了喝不了还是要喝，这辈子喝过最多的酒在这家公司，离职率非常高，公司内卷很严重，都是在推同一款产品，要找测评，还很抠门！！！
Thomson Howard 发表新评论 2022年11月27日
是这样的，推广费极低，还定高的KPI，成本和运费虚高，最离谱的是还过河拆桥，转正后砍一开始谈好的底薪。深户还要扣你一档社保的钱
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