避雷这家公司，面试了2个小时， 四轮面， 一开始就要做个性格测试。
拿着一页纸满的问题问你， 都是些乱七八糟的问题， 然后组长主管就来问运营的问题 ，特别详细 ，有套经验的嫌疑， 以为是精品 ，其实就是主精铺副精品，侵权产品多。
这家公司老板是女老板，夫妻店铺。老板完全不懂亚马逊运营，整天只会指手划脚干预运营工作。有易怒症，不尊重人，一个不满意就是开骂，哪怕是她老公也不给他留一点面子，直接在员工面前开骂，大喊大叫。
另外根本做的不是精品，就是精铺。各种阴招，签订各种不平等协议。比如不能在入职公司一年内怀孕，离职是自愿离职，不能向公司要求赔偿啥的。【这家公司劳动仲裁也多】
望各位面试者多多注意！
DYBZBXBS 已回答的问题 2024年7月17日
是的，面试2个多小时，拿着简历抠字眼，问一句给简历上记录下，写的估计比我简历还多，四个人面试，套经验。
4个人面试是打算干嘛？考察犯人？垃圾公司最多接受一个HR和主管或者老板同时面试，闲杂人等勿扰
一个是人事，还有一个男的，在就是女老板，后面还有一个男的，问的一堆乱七八糟的。
真的会笑，这家公司感觉就不是招人的，那个人事问的问题就让人很不舒服，太浪费时间了
公司名下雅蠛蝶商标: SWAYBO
一个在职将近两年的过来人也想发表一下。前面的评论我只能说非常认同，女老板的行为作风可以说是非常奇葩了，但我打听到公司还挣了不少钱，（当然，事实是怎样我并不清楚，我看了那些引以为傲的老链接都快死得差不多，我都以为将近倒闭了呢）一口老血喷出来了要。
特意搜了下公司近况，竟然还有老面孔，（除了那个比较核心的运营还留着我可以理解）其他的竟然还能待我是很佩服。外面还是有好老板的呀，应该说很难找到比她还奇葩的了
DYBZBXBS 已回答的问题 2024年7月17日
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