深圳市启高启辰科技有限公司

深圳市启高启辰科技有限公司2022-03-21T20:58:51+08:00
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产品很杂,说是精品,更像精铺。欧洲站点做得很好,欧洲五国的可以去,北美千万别去,很垃圾,待了一年,啥都没有,一直说做不起来,但是又不给产品,美国站产品很少,选品也很垃圾,做不起来又不重视,面试的时候就用欧洲的战绩来吹水,进来之后才知道欧洲和北美真的一个天一个地,北美底薪比欧洲低,做了两年的运营,自认为是有点经验的,来了这里也做不起来,浪费时间。面试做行测的题目,非常强调逻辑,有点小题大做的感觉。hr很有优越感,面试说了什么不合她意的话就皱眉,一副很嫌弃的样子,没有点素养。整个公司都很有优越感,你来了是你三生修来的服气,有意见立刻辞退,公司环境不错,但是离地铁站有点远。
老板已经宣布明年开始只攻欧洲,放弃北美。
原本还一直画饼,说知道自己家美国做不起来,有在努力改善,但是一直都看不到采取什么措施,整个重心都还是放在欧洲,现在直接表明了明年的战略是欧洲。
老板不愿意投资美国,因为欧洲已经做起来了,已经看到了利润,但是美国还在摸索,整个公司的选品都是围绕欧洲,选出来的品放到美国本来就不合适了,所以上新就是亏损。

地址:深圳宝安西乡兴业路广兴源互联网产业基地A区

woshibaobao 已回答的问题 2024年2月20日

公司曾用名:深圳市启高电商有限公司

公司地址: 深圳市宝安区西乡街道麻布社区宝安互联网产业基地A区3栋608.609

这个公司确实很垃圾,管理层轻轻松松,压榨基层

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是这个公司不:

关于我们:
1、公司成立于2018年,专注于医疗器械供应链服务,聚焦生命体征监测领域,服务内容涵盖家用医疗器械CXO、注册认证、ID设计、研发、生产制造、仓储物流、供应链金融等全链条服务。目前服务全球超过60个国家与地区的行业客户。
2、2023年初,我们与顶级亚马逊电商公司合作,孵化出一支专业的亚马逊运营团队。项目具有快速盈利和不断裂变的特点,我们现在正在寻找那些对赚钱怀有强烈欲望的高端人才,与我们一同进步,创新高峰。
3、精品铺货模式:我们的团队年轻且活力四射,而我们的盈利模式已被市场验证,稳定且高效。在这你可以学习到运营的整个流程,从选品到写文案到上架以及广告库存,账号管理等。

woshibaobao 已回答的问题 2024年2月20日
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?这公司的美工主管刘X也是纯属ex人

nbb123 发表新评论 2023年9月26日

?这公司的设计总监刘X也是纯属ex人,不好意思打错了,现在应该还是他吧

@abaababa 我就是你口中的总监刘荡,怎么个EX人法,你可以说清楚点不?我好歹在启高做了5年左右的总监,能力大家也是有目共睹的,
之前公司20多人发展到现在1整层,如果我没能力的话林总早让我走人了, 我是靠能力在启高生存的

@dangliu 你自己什么能力心理没点B数吗?自己都是挑简单的做甚至不做事,只会在那边装备和整天瞎BB,你只是运气好进启高比较早,你离开启高啥也不是……不信你去外面公司看看你能否胜任,你自己能独立完成产品动画,会做AE特效这些吗?身为总监不应该至少有2项专业实力比下面的人强吗?你觉得你有几项比你的下属能力强呢?

对了你每天几乎都是设计部最晚走,整天在那边看视频做些跟工作不相关的,不知情的还以为你工作多努力,多敬业……还好公司没监控,你应该感到庆幸,你这种混子在我眼里就是垃圾啥也不是……

这个设计总监叫刘荡,够傻逼的,管理能力太差,能力普通普通,湖北的败类,天天在那里玩电脑,让基层设计天天加班,身边连一个待够半年的人都没有

还有脸来丢人现眼

启高的风评这么好,刘总得有一半功劳。真的是把全部功劳全给自己,合着设计部就刘总一个人干活。脸真大,自己啥能力没一点逼数吗?你看设计部能有一个人能理的吗?

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做了大概一年吧,没有产品,美国站,欧洲站好不好不太了解,和同事聊天的时候也是要死不活,基本上每个组都在卖的USB C HUB。一个组,一条产品线,可以随便找产品,但是有主打路线,一个主管,下面每个人不同站点,主管没得啥本事,每天就是叫人刷单。每天3-5单的,刷完下班,没有刷完是不能下班的,实实在在找不到了,周末要去公司把没有找到的刷单找到,晚上加班能叫前台订饭,前提是到9点,周末什么都没有。

福利还行,节假日有活动,有生日会,每周下午茶,下午茶半小时有同事聚在一起打王者,工资是极低的,没有招聘范围那样。入职有本资料,上面有公司架构和分工,还有薪资等级,客服3-5K,运营5-7K,主管7-9K。公司环境还不错,很大气,在顶楼,每逢大雨楼顶的水会滴到办公桌上。这点不太好。

想学点经验或者注重工资的不建议去。工作量不大,除了日常流程走完,测评找完基本没啥事情了。主管不会教你更多的东西,也没有机会去实现自己的想法,不支持,比如刷单找中介是不可能的,刷单只能免费送,给佣金是不可能的,送的哪怕是吉祥三宝,也得凭着自己本事送,送出去的都需要评论,2周内回评。想试站外什么的是不可能的,有站外部门推广。

公司产品线调整是会被辞退的,进来是不可以直接做主管的,要竞聘,通过才是主管,进来有时间准备这些东西,会溜须拍马是很容易过的,和总经理助理搞好关系就容易了。

德国站同事进来一天发现不合适,就没有来了,入职给的解除劳动关系的合同一直没有找人事要到,去公司找HS要了好多次。去的人最好不要入职就给,发现不合适还有退路。

lucky with me 已回答的问题 2022年4月8日
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我只能说这家公司不相信建议自己去踩一次雷就知道了,设计总监只会纸上谈兵,实际上动手能力,真的粪,而且小帮派小团体风气懂得都懂

candyyyl 已回答的问题 2022年4月2日
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ADCCarry 已回答的问题 2022年3月20日
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