六洲达国际贸易（深圳）有限公司

上面的帖子都是真实的！！！

公司:

六洲达国际贸易（深圳）有限公司

六洲达国际贸易(无锡)有限公司

• 地址:清湖北地铁站15分钟距离 望成大厦1201

员工真实体验:

如果你应聘的是运营岗位，那么恭喜你入坑了精准填坑。试用期就有绩效，如果当月你是月底20号后(有同事月底入职4天被扣了30%绩效）入职该岗位的绩效没有达标恭喜你第一个月扣1000元打底。

入职就会产生绩效HR会告诉你扣20%并且说都扣不了多少钱，实际情况是当月没达成就扣了30% 并且投诉无门。HR为了完成招聘任务会含糊不清并没有实际告知实习期就要扣绩效

所以入职前一定要搞清楚！！！

关于公司:

公司业务:母婴产品 欧洲亚马逊平台自发货ODR很容易超标公司没有权限卖母婴产品，强制售卖。

平台:速卖通亚马逊Lazada阿里国际部门 公司没有专业打包的员工有一个年纪比较大的阿姨会帮忙，亚马逊部门运营比较惨，每次发货自己搞定当然公司同事要帮忙。所以运营需要什么活都干，当发货量大的时候累的腰疼亲身体验！！！

关于老板:

老板并不懂运营电商这块，只凭一腔热血做亚马逊，人有多大胆地有多大产就是用来形容她的，要求产品上线就要盈利，然而广告费却不舍得花，喜欢人为高定价要求达到40%利润，另外公司骨干员工基本都是老板亲戚（这关系你们懂得会跟老板告状等各种事情发生）老板喜欢PUA让员工加班，一边扣着30%绩效一边鼓吹加班不加班就不是好员工，实际上之前员工绩效40%。

月中离职:公司按照劳动法要求是正常购买社保的，并且也事先沟通过了会继续购买当月社保，结果发工资了才发现老板特意交代扣除社保，让员工自费，并且当月也正常扣除绩效。

老板无视劳动法精通PUA扣你30%绩效要求加班自己打包发货，如果你都能接受就来吧，欢迎你的加入，为老板的亿级目标添砖加瓦。

一个人模鬼样的公司
入职前入职后完全两码事，说话不算话，画大饼。人事不专业，公司没有责任心

面试的时候谈的条件：
1.提成五个点。
2.入职购买五险

入职后的第一天说社保买不了。
问原因说信息录进去了但是扣不了费，可能是扣费提前了，我说那下个月补缴，人事说财务都不补缴的，太麻烦了。好搞笑第一次听见以太麻烦了原由不补缴社保。然后我就说那自费社保，人事说自费可以。？？？？自费就可以缴纳，就不会麻烦是吧

入职第二天告诉我改变了提成规则。
提成规则由原来的五个点变成两个点，理由是这个产品本身就有利润的不能白白给我。并且还要减去保底利润，保底利润是（底薪＋推广等费用）*1.5，类似于起提点。面试的时候并没有说明！

画重点
1.底薪并不是无责底薪，绩效占底薪的20％
2.提成是按季度发放~
3.一周内离职没有工资
4.一个月内离职工资减半
5.所有的所有你会发现入职前和入职后完完全全不一样，人事给的理由就是她也不知道。

公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清华社区龙观东路3号望成大厦1201