中山市丝宜灯饰有限公司

公司目前在飞亚达科技大厦，后会搬家至一本大厦，总部在中山，深圳运营办公是为了白嫖运营知识，完善公司体系，用完就开掉你。

一般入职后第二天你会感觉到明显压榨，经理入职不满半年拍马屁加班从主管升职，加班作为绩效考核，会在你入职时给你签字，第三方条款，1.底薪30%用来考核，2.加班时长不满50小时扣绩效，3.不给公司培训扣绩效，4.ACOS大于15%立马扣15的绩效，等等不合理条款作为绩效考核，扣你起码30%底薪。

面试的时候直接骗人说产品做的最好到TOP5,进来你就会发现是做的最好的是TOP500小类，每个店铺产品起码500+链接，不是清货就是残疾，新品发货10+起步，扣到CPC0.2出价的白嫖法，别人公司低价螺旋法，他们这里是低价白嫖法，几百美金产品，一涨CPC马上问你为什么，ACOS永远不能高于15%，精准词组广泛丢一组打广告，真刺激。

最怕领导没能力，踏马连个促销折扣都不知道怎么做，可以让人解释三遍，还很美其名曰帮你复盘，无论你做什么推广计划，市场调查，都是白嫖你上家公司的表格，白嫖你的思路，你要扣细节到变态跟她说思路，抛出问题后，然后她一直记笔记，跟楼上说的一毛一样，她喵的只知道疯狂的记笔记，下班上班时间从不忘记白嫖你上家公司推广思路，运营思路，连组织架构都不放过，八辈子没见过世面一样的老白（小白的姐姐），最后再是疯狂记笔记。

被手下直接质疑她的能力后，手下直接在开会时直接怼她说，这么初级运营不知道百度吗，标题五点埋词还需要问，第二天直接写了一篇稿子，说她第一家公司在几千人上市公司呆过（大型铺货公司，加班即可当主管，她没说），被亚马逊总部邀请入职，但是她拒绝了等荒诞言论，新入职员工正常运营都走了，还剩一个不知道促销折扣20%80%是二折还是八折的舔狗还在，大家一起祝福她舔到最后。

最后说到上新品贼搞笑，天天说出了第一单一定要及时通知她，最快一周才能出第一单，他们的出第一单跟正常公司进入TOP10一个难度。

最后每天无休止的早报，上班后10分钟截止交报（按每半个小时来写你工作时间做了什么）早会（读你早报的内容），晚报，晚会（复盘你早会每半个小时做了什么，哪些没做完，为什么，遇到什么问题）。

喜欢 早会早报，晚会晚报，的，被无休止白嫖的社畜们一定来哦！