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过程：首先我面试的是人事主管岗位，前一周约好的周一面试，临近前一天通知改时间到周三早上11点，准时到达后发现他们人事同一时间段（10-11点）约了好几个人，到的时候会议室的刚面试完走了，大厅加上我还有2个在等，截止第二个女生进去第一轮面试结束出来，我已经等了50分钟，老板和人事全程从我身边走动4-5次，没有正眼看过我一眼，或者给予一些解释和安慰。

11点55分这个人事终于想起来还有个候选人，带我到他们老板办公室面试，这时候我还没有表现不爽，人事没讲2句话，他们老板就非常没素质教养的直接开门让人事出去（同样全程没有正眼看过我和说话），我看到他们一起去了会议室，对第二个女生进行复试之类的，没错我又被莫名其妙没有任何理由的晾在一边。时间来到了12点10分，我实在忍无可忍，到他们办公大厅随便找了个员工，让他打电话给人事，差不多12点13分左右才正式开始了面试，这时候我已经被她们公司的招聘面试流程以及他们老板的为人处世恶心到，后续基本无心面试，面试全程我也没有好脸色了，人事也做做样子问了几个走过场的问题，就让我走了，差不多12点30分才离开写字楼。

感受：可以说是极其差了，第一：内部流程很乱，从上面的描述可以看出来；第二：面试过程不专业（问话等）；第三：公司不规范，公积金转正才买；第四：老板目中无人，言行举止等不像个老板甚至不抵普通员工。

一个公司的发展首要看的是老板的为人处世和思维格局，和一个专业属性较强的管理层把关，显然这个公司两者都不具备。

要过去面试和其他同行，自己体会吧。

面试过，蛮多轮面试的。。。。。差不多每一轮的问题都差不多。。不知道为什么要那么多轮面试

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