1.在职期间，公司内部关系复杂，尤其是财务部。入职一年多，有做到过爆品，还有稳定出单的产品，就发过一次提成明细，还是月度的。此后再也没有发过明细，更别说提成了，离职之后就更没有了。
2.合同上的发薪日是15号，可每次都拖到20号左右。
3.提成按净利算，扣的干干净净之后只给你一个点。
4.有一个人事经理，一个上午3小时，能几分钟去一次厕所，就是为了监督员工。
kakala 已回答的问题 2024年8月13日
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1.在职期间，公司内部关系复杂，尤其是财务部。入职一年多，有做到过爆品，还有稳定出单的产品，就发过一次提成明细，还是月度的。此后再也没有发过明细，更别说提成了，离职之后就更没有了。
2.合同上的发薪日是15号，可每次都拖到20号左右。
3.提成按净利算，扣的干干净净之后只给你一个点。
4.有一个人事经理，一个上午3小时，能几分钟去一次厕所，就是为了监督员工。
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