最近刚在这个公司面试后，得出几个结论：
1.原本奔着招聘信息上的精品去面试，可是第一轮面试下来，给人的印象是做精铺的公司，而且有套经验的成分在里面，假如知道是精铺的公司，就不会浪费时间来面试；
2.一进到公司后，可以看到公司人数不多，据描述说 公司有2个事业部，而且公司氛围让人的感觉很沉闷；
3.经过同行业的人描述，运营提成只有5个点，开发只有2个点，运营还要压2个点提成过年发，这摆明了坑人，还有就是公司流程非常复杂，非常形试化，并且公司内部关系复杂，对其他部门的绩效奖罚不明确，而且 公司离职率很高，公司福利接近没有；
bawang 已回答的问题 2022年5月11日
其实以前还是不错的，发生偏差是在某一部的管理进来，慢慢的从精往老本走
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1、以下几点，职友可以参考。
2、初创公司，说是今年3月份成立的，目前公司大概20多人，HR相当不专业，回答问题敷衍了事，回不到点上，约面试的是一个姓姚的女士，去面试的时候接待的是一个身高1.5M大概30-40岁的女人，全程板着一个脸，让人很压抑，完全是拉人头面试，简直是浪费别人时间，真的没一点职业道德，职友去面试的时候可以问清楚，公司是否真的在招人，免得浪费时间。毕竟大家时间都很宝贵。
3、9月份去面试，事后跟朋友聊天，发现好几个做开发的朋友都去这一家面试了，公司套经验真的是有一手，9月份去面的试，到现在BOSS上面还挂着产品开发的岗位，估计公司离职率应该不低。
4、据一位之前已离职的朋友说，公司无任何福利，年终奖，全勤奖，公司旅游，加薪等等，什么都没有，最搞笑的是，运营提成只有5个点，开发只有2个点，运营还要压2个点提成过年发，这摆明了坑人，还有就是公司流程非常复杂，非常形试化，非常形试化。