先是人事面试的，这个过程都正常，后面来了个产品部的，开始聊的时候还挺正常的，后面聊到产品的时候就不正常了，一会说对这些产品没涉猎过，一会说都是定制的他们也做不了，反正把话挑明了可以聊类目，不聊具体产品，然后他说他说自己做这个做了好久了，当时我心里想的是，这个和我有啥关系，后面说面试过程中他没明白定位是啥，搞笑的吧
Koko689 已回答的问题 2024年3月28日
- 这家公司上个厕所跟蒸桑拿那样，面试从祖上三代开始查，HR搞得像幼儿园幼师，我们员工像园丁.每天下班还要加班 ，加班就算还要写报告，今天吃了什么干了什么……
Koko689 已回答的问题 2024年3月28日
面试过，先人事大叔面，办公室里空调都没开，开了个窗。
人事大叔跟我说公司有几十人，我直接点明外边好像很少不到十几个。
后面人事大叔说我第一份工作做的精铺，说他们老板可能不看好，觉得我还会保留铺货思维。当时我不想跟他多说什么。
后面，让我等了十分钟运营，负责人才来。
面试之前没有看避坑网就去了，后面想起来便查了查，结果，踩坑了。真是浪费时间
TUSS 已回答的问题 2022年8月18日
他终于要火了，背调是真的，套经验也是真的，其他也是真的，反正你来和你走都会直呼好家伙，简称“坑王”，请不起保洁的，所以办公室垃圾要自己倒掉，因为不够干净，即使是没有任何食物存在的时候也会有老鼠，老鼠在房子上赛跑的经历你懂吗。
厕所是真的窒息。
巡逻也是真的。
流动性90%，留下来的要么确实有所业绩，职务上升，涨了点工资；要么就是佛系的打工人，但是这公司在入不敷出的时候直接劝退你，真的劝退哦。
为了方便招人，从恩德沃改成鑫万宏，垃圾公司谁入坑谁倒霉。
进去了真的是自己搞自己的，业绩保护自己。
worker007 已回答的问题 2022年7月14日
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这个公司的HR每天都会巡逻加班
每周一次的下午茶还得念傻逼一样的囗号,做亚马逊还是自发货的形式,公司流动性持别大,底薪很低,加班严重。达
不到销售目标的需要做俯卧撑等体罚巨可怕。回队未完成惩司:团队每个人男孩子30个俯卧撑,每日加班2小时持续2周),女孩子20个仰卧起坐,每日加班2小
(持续2周)。主管或者组长50个俯卧撑。(孕妇除外)