深圳市子芊电子商务有限公司

名下其它公司：深圳市安舟电子商务有限公司/宽窄科技（深圳）有限公司/深圳市山海云广科技有限公司

1.双休改大小周，是事实，但是我面试的时候老板和人事都有提过，现在确实是大小周。

2.其实没有强制加班，但老板很喜欢加班很晚的人也是事实(有公开表扬过加班到很晚的同事)

3.除了组长之外，其他人都要写日报

4.喜欢画饼是事实，人家创业型公司，不给你画饼还能干嘛！

5.有零食，有下午茶，按法定节假日放假

不喜欢的如下

1.老板喜欢想得美是事实，然后把他想的加到我们身上，说有努力就有付出，要检讨自己，为什么别人可以然后我们干嘛干嘛干嘛，公司对你们还不错，现在大环境都在裁员不容易找工作等等等等，有些人认为这些算pua

2.面试的时候，可能会问你.你认为自己的弱项是什么(身边的同事都经历过)，然后不管你说了什么，他就会先贬低你，重复的说你的弱点，再用能学到东西，有培训课程，有傲基的经理带你之类的话诱惑你，实际上没有培训，没有接触到什么傲基的经理，有些更可怜的被诱惑去当测评(没一个月就走了)，所以这里的测评部也不行，都是来面试运营被坑去做测评的(最后我们也要测评，不想自己测评的就不要过来)

首先电脑装监控是事实-让专业的朋友帮忙检测过确实有监控行为 这点毋庸置疑
暗戳戳要求加班 到下班时间说要开会也是真实存在的-楼里某老板别跳脚 敢做要敢当 同时也被拿自己公司跟大公司比 大公司全额买一档社保你们有？大公司年底15薪你们有？公积金你们有？没有就别拿自己跟大公司比 好像不是很够格 就单拿这几点就被完全碾压就别说自己福利有多好啦
要求员工做业绩没错 但是压榨员工自己的资源算什么？员工只是来打工 可不是因为领你俩月工资就要把人献给你们吧？想什么呢醒醒
同时这里是跨境黑名单 离职的人十个有十一个人吐槽 但凡公司nice会惹得那么多人出来吐槽吗？这里只是给正在找工作的求职者说下在职体验 具体信不信就看个人咯
最后感慨一句：现在当老板的门槛真低啊 啥人都能当

遇到过的最恶心的公司和老板，没有之一。

【没素质】在办公室抽烟。员工多次提了让别抽还抽，更喜欢在拉人进去开会的时候抽。
【抠门】为了规范员工上下班，设置了全勤奖，一个月时间内，由200/月变到100/月，最后发工资的时候所有员工都没有。
【双重监控】除了公司里面正常的两个监控外，员工电脑里面也有监控，窥探员工隐私，侵犯他人隐私权，这是犯法！
【人员流动性大】公司成立了2年多，但是现在在职员工工龄最长的是2021年5月入职的，来来去去大几十人。
【PUA】极其擅长PUA，甩锅一流。
【当面一套背面一套】求你的时候什么都好说，不需要了就立马找事情来恶心你。
【双重放假方案】本来是大小周，为了招人换成双休，招到人之后又换成大小周。
【隐形提成门槛】面试的时候提成方案不会跟你讲清楚，等到开始算提成了才会告诉你，然后一番操作之下发现还是没有提成到手。
【实习期3个月】没有提前转正这一说法，除非他那时候没人又害怕你走。入职的要做好心理准备哟。
【开会】工作一整天，开会占半天。楼上楼下两个老板，一个唱白脸一个唱红脸。还喜欢在下班时间找员工开会，没完没了，每次至少半小时。
【加班】各种明示暗示让员工加班，不然就下班的点找你开会。而且没有加班费哟小伙伴们。
【不懂劳动法】不提就不给买社保，会随意开除人，会随便降薪，会随意调岗。让运营管一个产品，一段时间后给新来的，如果新来的走了又转回给那个运营，然后老板发现自己能了，懂了点皮毛，又把产品拿到自己手上，让运营去做测评，然后运营走了。
算了不写了，又被恶心到了，呕~

P.S.这个公司马甲很多，另一个叫子芊电子商务有限公司。

1.会监控，用电脑远程你或者监控软件？电脑上网页都没开呢就会卡顿，可以确定是监控。自己做啥都可能被监视着…细思极恐！

2.人员流动频繁，老板两个，去了你就能体会有一个傻逼老板就是什么感受了，没事就找你开会聊规划。给压力，给画饼。其中有个老板并不懂亚马逊，喜欢套经验。还擅长变脸！

3.之前其实是大小休，加班也挺多，会要求你加班，后来因招到员工后大多数做不了多久都会走，难招人才改成了双休。

4.老板不尊重人，喜欢在办公区域里抽烟。后面大老板发话了才改成到自己的办公室里抽。

5.老板是个傻逼是个傻逼是个傻逼。看到的小伙伴千万别去！！！

6.希望大家找工作擦亮眼睛?（这家公司人事小姐姐其实不错）

真的是有够恶心的，PUA太厉害了，很容易被洗脑，可能一开始你还不知道被PUA了，等反应过来，就知道多恶心了。
动不动就开会，天天开会，快到下班时间就开会，被动加班。
明示暗示员工加班，画大饼，洗脑。跟员工说：你想快点做业绩想证明自己，你得加班。
什么样的人才能说出这种话。
想命长，千万别去！

不论是去面试还是上班的，擦亮眼睛看看吧！职业生涯第一次遇到这么恶心的lb

公司合伙制，俩人一个唱白脸一个唱黑脸，一天到晚除了给人洗脑画大饼啥也不会，俩人不懂运营还不懂装懂bb，在职期间还听说随随便便辞退老员工，完全不把劳动法当劳动法。还以双休的名义招人，结果还调成大小周，还不是就是因为招不到人拿双休的当幌子。

面试的时候边面试边抽烟，特别不尊重人，说是不加班，一入职背地里要求要加班，还搞恶意增加工作量的套，一个人当两个人用，牛都不带这么累人的。

天天看着人来了走来了走，流动性超级大！！电脑还装着监控，呵呵

擦亮眼睛吧各位，等你把店铺运营起来的，就等着被踹吧，这种事情在这公司里面不是一次两次的事情了

噢对了，另外一个公司的全称叫：宽窄科技（深圳）有限公司，约面试用这家公司，入职签合同用另外一家！

广东省深圳市龙华区人民法院公告（2022）粤0309执1415号宽窄科技(深圳)有限公司:申请执行人郑淳玲与你（单位）劳动争议一案，深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出的深华劳人仲（龙华）案【2021】1298号仲裁裁决书已经发生法律效力。由于你（单位）没有履行生效法律文书确定的义务，申请执行人郑淳玲于2022年1月25日向本院申请强制执行，本院依法受理。因你（单位）下落不明，无法直接送达，本院依法向你（单位）公告送达本院（2022）粤0309执1415号执行通知书、报告财产令、执行裁定书，责令你（单位）自本公告送达后立即履行生效法律文书确定的义务并应承担迟延履行期间的债务利息至执行完毕之日止。未能履行的，须向本院如实申报当前及本公告送达之日前一年的财产变动情况。送达后如果财产状况发生变动，应当自财产变动之日起十日内向本院补充报告。拒绝申报或虚假申报的，本院将根据情节轻重对相关责任人员予以罚款、拘留。自发出执行通知书之日起，本院将依法采取强制执行措施。本公告自发出之日起经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二二年二月二十五日

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