这家公司在南山科技园，公司外表看上去挺不错，可能是因为刚搬办公室有一股很浓的让人头晕的甲醛味。面试的时候才发现这是一家代运营的
公司，人事面试完会给一张纸让人笔试，笔试内容就是一些基础知识（关键词匹配模式、IPI是什么四大影响因素是什么、自动广告和手动广告的区别、listing什么最重要等等），后面有一个男的管理人员来面试，面试过程一直问你是怎么优化listing的，你的图片是怎么做的，你的广告是怎么做的，怎么提高好评率，一个接一个问题，如果只讲了大致思路，还会追问具体怎么做的，甚至拿着一支笔在旁边记录。。。最让人无语的是，说到最后还正大光明的说因为面试过程中只听面试人的说法很难对其能力有明确了解，让我把我做的最好的listing打开来给他看！！！听到这还有啥不明白的呢
地址：深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南路16号深圳湾科技生态园11栋A座512
作为确实还有很多，想问一下，代运营，底薪很低吗？2年经验，大概是多少呀？我看他们boss挺高的，况且提成那么低
带运营不止要干运营的事，还得干物流售后，甚至国内销售的活
千万!!千万！！千万！！！不要去，代运营得实质，你做的好客户为什么还要高成本的跟你合作，自己带走建立团队不是更好！如果你做得不好，那客户又为什么要继续亏钱投入给你做呢，这个本就不是对等买卖，客户也不是傻子！
面试的时候说的很好听，感觉还不错，实际入职是两个样子，说是不加班，但是你总要自己加，因为形式化表格以及各种会议会占据你非常多得时间，你不加也得加，喔！差点忘了，还有各种汇报以及各种你的运营技能分享。
ps：我的技能运作难道不应该是我的吃饭家伙嘛，作为一个独立自主的人，有权利选择是否分享吧！
公司运作也不好，作为运营你需要多岗位沟通，有些岗位的态度就跟你欠钱一样的，态度恶略，实在是不知道在优越什么！在这个公司你运营底层都不如，提成也很低，项目10个9个坑，别说旺季了，提成你想都不用想，在岗还要各种pua，变动也很大，各种官僚行为，管理层喜欢那种好管教，听话，好pau的下级，每月的绩效考核表也是乱七八糟，IT那边一动手，想让你留还是让你走全看管理层的意愿，目前有能力的基本都走了，整公司运营部没几个老员工，百分之98新
ps：公司很缺人，先给你打电话去面试什么的还很热情，让你觉得公司很人性，其次只要你要求合理工资都会让你入职，试用期内如果你做不到管理层的上述要求或者你不受管以及你不会彩虹屁，99%会用尽各种方式辞退你，并且你不会得到任何赔偿，，你可能会觉得可以仲裁我可以告诉你没用的，中山总公司有自己律师，在你所签的合同，绩效已经存在隐性条例了****还有一点，如果你接手运作中的项目，那你在这期间如果出现问题无论是不是对接资料得问题，只要是出问题了，这最后得责任就是到你运营头上，公司管理层个个都是两面三刀比你还能玩，打工而已，不是上演甄嬛传，属实没必要玩这些！
要是不信的可以去试试
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五月去面试了，已经没有笔试环节；确实是代运营的公司，hr说家居运动（在招）的负责人是傲基出来的，变体不多每个人负责两个品类各10链接…，提成按照回收款算千分之1.5-1-0.5阶段。面试过程负责人确实问简历巨细：具体的产品价格listing图片备货利润广告推广节奏…做不做品牌旗舰店广告？站外等。要跟代运营客户对接工作。内部环境还ok，座位挺多空的。