深圳市力嘉电子有限公司

面试超过2个小时。HR面得差不多了，运营负责人带个运营进来，三个人一起面，聊得差不多了，说到广告打法上有分歧，本来是很正常的事情，运营负责人一脸装逼地说亚马逊的所有白帽玩法都应该要精通，这时候面试已经超过1小时了，这时候正常来说你要是行就行，不行就不要浪费时间了，诶他偏不，他还要叫老板来，三个人全走了，留我一个人等了至少一刻钟，等到老板过来我才知道是个女老板，女老板绵里藏针似的说她平时都不懂这些的，但是有“几个”小问题小疑虑想要问下，这一问，又是1个小时。10点开始面试，面试到12点20分，一个用人部门招人，不应该这么磨磨蹭蹭的，我自己也曾是面试过几百号人的管理层，这家公司在招人的人物画像这块有很大问题，其实可以反映出来其工作效率的低下。