铺货公司，天天招人，天天裁员
- 喜欢在员工转正前一天炒人，还是当天通知当天让你走人，浪费打工人时间
- 炒人不赔偿，各种奇葩原因，给不出具体原因，让你自己签申请离职
- 设岗用人也很随便，想招人就招人，招人进来十来天不喜欢就辞退
- 转正才能有大小周，试用期都是单休，试用期还不买社保
- 说是有免费晚餐，实则要加班到八点之后才有；说是不强制加班，但是只要你八点之前走就是不努力工作不饱和（很闲）的表现
- 春节就放了8天假期 返工时间必须是初六，过完春节后回来三个月内离职的员工需扣除春节这8天带薪假期薪资，理由还是为了保证员工的利益
liuhuan123456 已回答的问题 2024年8月10日
这位朋友已经说得很给面子了，我有幸在这家公司干过两个月，那个肥婆主管跟肥婆人事主管也是很不是人那种 天天就知道摸鱼，经常无理由辞退员工，还让人家自己签自动离职证明，我来到新公司才知道也有同事在这个垃圾公司干过，那些高层超级无敌像舔狗的，无语到极点.
同意楼上的观点。这家公司企业文化很奇特，员工和员工之间都是微信沟通，而且平时大家不太熟，没有任何凝聚力
主要架构
由女的经理和女人事共同管理，老板和老板娘只是走过场。
1.人事比较圆滑和女经理两人打擂台，女经理据说是老板创业入职公司员工，后面给直接升经理，但没有管理和协调能力 老板有给她享有公司的管理股份 没处身设地为公司利益考虑 只在乎权力
2.三个女人一台戏，老板娘和人事和女经理表面上想插手业务 女经理为了职权不旁落 所有资源人员调配都自己把握
3.女经理工作时候很风光，在她老公面前很卑微如尘埃- 看不起劳动工作者，一副高高在上的嘴脸，让人倒胃口
4.主要围绕公司的争夺权力，表面一派和谐一致对内 说的是员工
5.该公司如流水线工作者 让人没有归属感和主人公精神 千里之堤 溃于蚁穴 注定走向倒闭
Allen996 已回答的问题 2023年12月16日
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除了做了好几年的组长有提成，开发基本没有提成，只有底薪，绩效全凭领导心情打，运营助理是打杂的，一天要编辑两三百个产品的文案，根本没有机会升专员