1、BOSS上我问什么模式，对方说精品FBA（记住这个前提，后面要考的）。
2、环境差，工业区周边全是工厂，办公室里面环境还行。
3、我把简历给负责的人之后她说： “怎么他把这种人招来了” WTF？？？？？？？？？？？然后说“做亚马逊的是吧”
4、先和上面这个人谈的，期间不怎么重视这次面试的感觉，我问问题时爱答不理回答及其简短，不缺人就不要招聘好吗？
5、后和运营的负责人谈的，这实打实的套经验没跑了。问怎么推新品，广告怎么开的，先开啥再开啥，效果如何，要说得尽量详细，会不断揪着某个细节问。而且期间我发现此人对广告不够熟悉。问怎么赶跟卖的，我说了几个方法之后问我具体怎么操作的，他说建议我把步骤说详细一点。。。我没理
6、轮到我问他产品相关问题了，我问一个店铺产品多少，他不确定地说十几个；我问有没有专业的美工作图他也支支吾吾说算是吧，我估计是他们自己P图；公司品牌及工厂是计时器，可实际上运营团队卖的是玩具（宠物？忘了）类汽配类，甚至连产品也不太确定的样子。为啥还要说自己是精品额。
很偏，通行2h 面试五分钟，别太过分。。。
只有一个面试官，但同时约好几个人面试。为什么我会知道，因为我约的是最早一批，我还提前了一点点，然后已经有人到了。后面又来一个。到上班点了，面试官才开始面。因此，还等了好一会。。。结果就面了五分钟。。。服了…。。(当然，你别以为业务也这么轻松，我去的时候 ，大厅放着音乐，每个人都对着电脑工作。。。。)
更无语的是，面试官面试的时候很高高在上的感觉。。。拽什么。。。还要自带简历，真是浪费。。
xuxu 已回答的问题 2024年7月20日
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我5分钟都没有，在我自我介绍时漫不经心，说了1分钟就不想说，就很快结束，纯纯的HR刷KPI