这个老板是湖北的，一开始在平洲名优采购中心，后面搬到财富港。去年刚开始做跨境。是传统的B2B外贸公司，因为老板很早开始做外贸所以有原始积累。此人异常的傲慢无理，很喜欢PUA员工，强调狼性文化，刚觉自己的公司顶天立地。属于全球500强，很爱开会，可以从早上十点一直开到晚上八点。明明自己没做过亚马逊，知道做了五六年精品的亚马逊运营怎么做，并对人事说：亚马逊很简单，有这么多资源很容易的，我实在没时间，要不然我做三个月就能超过他们做两三年的运营。客户反映产品问题，运营开会总结时把客户的问题罗成一列在会上说了，老板把运营破口大骂，说客户不专业，我们的公司是好公司，配备很专业，产品质量很高，会改动产品的成本价，几十块钱的会改成几百块的。问题是其他的竞争对手都更便宜，他就说我们质量取胜，但是差评一片。每周一，开会长篇大论，员工只能报喜不报忧，有任何问题都是员工的问题，公司没有任何不足。。。。。。很强势，运营给的建议基本不听，亚马逊审核账号，要运营100%保证能过。。。。。。进去了很容易被骂，PUA，强迫加班无效加班
你什么时候在那里做的？我呆了不到一个月就离职了，就感觉老板不怀好意，其他人都说他很好，我感觉他很危险，就还是走了
在你前面，往事不堪回事… 还好已经恢复过来了
面试过，之前面试的运营岗，是两个女生面试的。前面面试过程都特别顺利，面到快要结束的时候，路过了一个有点秃的男的，不知道是老板还是对面女生的领导。过来就拿着我的简历开始看，他来了之后那俩女生明显就很不自在不说话了。这个秃头男的问了我几个问题我印象特别深刻，以下是我们的对话
秃头：有女朋友吗？
我：这个跟面试有关系吗？
秃头：没关系，聊一聊吗
我：没有
秃头：那为什么不找女朋友呢？
我：这个跟面试没关系吧。
秃头：聊聊没事的，随便点
我：没有什么合适的所以就没谈
秃头：之前谈过吗？你跟你女朋友吵架的时候如何处理？
我这个时候已经特别生气了，后来又问了我很多管理的问题，可是我面试的是运营岗，我中途我还提醒他我说我是面试的运营岗，管理经验可能不怎么行，他后来趾高气昂的说了很多，边说边来回走动，很不尊重人的感觉。
最后果然没通过
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看到你的评论忍不住过来评论，总结得实在是精辟到位，把我的心声都表达出来了：
老板傲慢无礼，喜欢PUA员工，据说书架上一本分析传销的书是被翻得最旧的。老板根本不懂C端思维，控制欲又极强，不懂就算了，还一个劲的干预运营，小到一张图片要怎么做都要指手画脚半天，认为自己的审美天下无敌，跟苹果是一个档次的；一天开到晚的会，非常享受掌控，训斥人的感觉，不开会的时候就时不时找人进办公室刷存在感. 听不进去运营的意见，认为你们的想法都很垃圾，一坨屎，自己又说不出来怎么去运营好，出了问题就会甩锅给运营，一天被骂低于三次都得庆幸. 骂人也难听，动不动就要上升到人生攻击，不光是攻击你本人，身边的人也会波及.
产品成本不实，1688上同款产品50-60的，他这里的采购价就100多，说公司产品用的配件都是好的，基本上在这里别想拿到提成. 都说电商最重要的环节是选品，在这里不存在，公司挑什么产品就卖什么，公司产品研发市场嗅觉利害就算了，老板又不懂，产品又贵又没新意，翻来覆去就那几款功能同质化的智能手表. 别指望能有什么发展. 你要是想提选品意见，forget it! 不然你又要被一通骂.
强迫加班，无效加班，不加班？ 第二天怎么样都会挑些你的毛病出来骂一顿，没毛病挑了，找些理由让你加班，什么下班后开会，办公室谈话，打鸡血，只有你想不到，没有他做不到.
进去前我以为自己内心足够强大了，会把别人的话去其糟粕取其精华后来提升自己，结果还是too young, too simple! 他绝对可以把你心态搞乱搞奔溃，脑子搞成浆糊，让你怀疑人生。甚至离职后还久久不能平复，不能从阴影中脱离，更严重的可能会留下应激障碍！
之前招人的时候还跟人事强调，要优先招农村的，家庭条件不好的，开始不了解，后面才明白他是觉得农村的一般都比较能忍气吞声，有生活压力不会轻易离职，能抗住骂，WTF！
远离吧，活泼开朗，乐观积极的你！