深圳市沃源科技有限公司

优点

1. 公司现有的产品确实不错（如果你个人运营技能强，公司备货无限制，业绩好净利润高，店铺周转良好的运营提成相对还是?的）
2. 不好意思暂时想不出来

缺点

1. 薪资：底薪：初级7k, 中级8k, 高级9k ( 除非招进来就是中高级，否则晋升按照半年月均销售额考核+月度绩效考核分数达标） 提成：净利润2个点，无提成明细，80%次月发，20%年底发（所谓的年底分红）  ； 据说新增加了一个按照团队季度净利润拿分红的提成方式，每个小组不一样，详细的不清楚，有想法的可以自己去核实
2. 产品: 内卷十分严重，都是一样的产品打价格战； 备货复杂且周期长，有备货计划部审核你的备货量，控制你的发货量，打乱你的备货周期
3. 工作内容：每天要写很多的分析，产品为什么推不起来，推起来的产品是怎么推起来的，怎么推的更好，各种利润分析计划，断货原因分析，补货原因等等。每天的内容就是在写分析+备货，运营方面技能基本上靠个人研究，会有组长带，需要自我提升的话，还是自己花心思比较实在，个别运营个人能力比较强，其他比较一般。
4. 工作时间：9：00-12：00； 13：30-18：30， 大小周，转正后周末需要按照排班到公司打卡值班，最低2小时（节假日也是一样的，算加班时间不算三倍） ；加班到8点半以后报销30元以内的晚餐。 基本上没有人到点下班，除非业绩好还性格刚组长还不强制要求（但是基本上组长都是加班的，不清楚晋升是否有这方面的硬性要求）。有的会明确或暗示你加班。
5. 福利：五险，入职一年后交一金；每月一次的生日会，小组分开聚餐。
6. 环境：这个不多说，去面试过的小伙伴都知道，上个厕所跑几楼
7. 晋升：不算明确，很多考核的项目，销售额按半年月均考核，利润率按季度考核，绩效分数按月度考核，其他大大小小的考核记不清了，有些是重复的，有些是相冲突的。

以上仅针对目前的情况总结，后续指不定会有变更，仅供参考。