这家公司背调特别详细。
前公司人事，领导，老板都要打电话调查一遍。老板人事啥的联系方式他们自己网上找的。
如果自己前公司老板，人事，领导是个正常人，这家公司可以去面试看看。
如果自己前公司老板是个非正常人类，那么这家公司可以不要面试了。
是一个真敢说，一个真敢信。
前公司老板是个歇斯底里的神经病，这种话面试的时候肯定不能说，说出来别人只会觉得是你的问题。这么多年，每一个提了离职的员工。在别人走后，会议上，日常，私底下，都会说别人坏话的人。能指望他在背调说一个员工什么好话？
在这个前公司，曾经有离职的同事患了一种病，只要心情低落就会心痛，离职两三个月后才好了；还有人因为老板的话，整夜辗转反侧，腹部隐隐作痛；还有人当着全公司的面被老板大骂，并且说：你要做就做，不做就自己离职……数不胜数的例子。日常pua落实到方方面面，渗透到点点滴滴。
不是每个前老板都是正常人，当自己有一个非正常人的前老板时，千万别到这家公司面试。因为就算拿到offer,背调也不会过。
这位小伙伴你好，我是如夏之光现任HRD，Jennifer,人力资源部门本着对彼此负责的态度，每一个岗位都会做比较详细的背调，我们背调至少2-3人，直接上级，HR，周边同事。我们部门HR并非是非不分之人，也不会只听信直接上级一面之词。背调内容只是基础的在职时间，工作岗位，工作内容等信息，如果介意背调的小伙伴可以在招聘平台上拒绝我们或者是HR电话时拒绝面试邀约的哈。
@Seven777 把你前公司送上黑名单吧
#员工PUA公司，这家公司老板特别会PUA人，开发的产品不行，没有竞争力，开出来的产品就是让人一言难尽，运营每周都有和老板的1V1开会，然后就开始说你哪里哪里做得不行，每个人都会这样，然后就开始BLABLABLA一些有的没的，实际上一点实用建议都没有。最后再给你颗糖，公司还是愿意相信运营的，要加油啊。每周开会都会让人怀疑人生，觉得是自己能力帮不上公司。反正就是每周都有会议，每个季度也有会议，压力也大到不行，公司还给运营分等级，达不到月目标就要下降一个等级，再下降两级就要开除，开除也没有赔偿金，和人事聊的时候还被暗示如果要赔偿就拿辞退的通知书，不然就没有赔偿金。
你好，我是公司现任HRD，Jennifer,这位小伙伴，请问你是我们之前的运营还是竟对请来的托呢？公司培养了你这么久，没想到会在这里收到你对公司这样扭曲事实的评论，做一个合格的前任不好嘛，为什么要在这里扭曲事实影响我们部门的招聘呢（Ծ‸Ծ委屈）。1V1是因为你的品牌当时只有你一个人呀，总不能和其他品牌一起开会讨论分享叭（也是很无奈Ծ‸Ծ）；每周会议？难道你在其他公司每周不需要总结复盘的嘛（Ծ‸ԾԾ‸Ծ崩溃了）？（PS：你在公司待了这么久难道不知道我们的周例会更多的是广告分享，技能分享和平台最新消息分享呀？）咱不知道你现在公司运营部门要不要分运营助理，中级运营，高级运营，运营组长/主管，但我们为了运营的发展肯定要做的呀。另外公司所有的流程都是按照劳动法走的，你咋不说咱们是双休，固定时间安排白领套餐的体检，法定节假日按照国家规定，年底13薪，薪资从来都是提前发，从没延迟过1次发放，从来没克扣过运营一毛钱的提成，一年4次深圳周边旅游，1次省外或国外旅游，去美国公司学习的机会，没有加班文化，鼓励小伙伴学习成长等等呢。当然，我们以结果为导向的文化可能让你没办法适应吧。祝你前程似锦！
必须来写上一笔！#初筛不专业，浪费面试者时间！
看了简历，HR主动电话沟通过大概情况，我本来意愿不大了，但对方加了微信，（我没回复-HR总监都来加–这是没人来面试么??) 又线上邀约了几次面试。好嘛当时没其他想去面试的公司，看这家诚意挺大的样子就去了
坐车单程50分钟，面了30分钟！！！然后就结束了
#1.各位小伙伴一定电话 【再】多多沟通！
#2.理性判断，不要30多度高温跑去给人家当炮灰！
您好，我就是您说的要加您微信您没有通过的公司现任HRD，Jennifer,公司一直重视每一个能进入到公司的小伙伴，会严格把关进人这个通道，同时人力资源部门的小伙伴真诚对待每一位和我们产生联系的候选人，不会因为你是总监、运营高手，还是运营助理而区别对待。在邀约面试前HR也会做比较详细的电话初步面试筛选，岗位及公司和公司地址介绍，但面试结果如何，这和候选人与公司岗位匹配度及候选人综合素质做出综合评估决定的。当然我们一直在优化和改进我们的招聘流程，只为最大化节约双方的时间成本。
面试是三个人一起面，hr，用人部门组长，领导，先是自我介绍，然后了解下之前的工作经历还有个人的性格，面试结束之后，hr让做性格测试，还问了前领导联系方式，要做背调。。
您好，我是公司现任HRD，Jennifer，非常感谢您在初期选择相信我们并到我们公司面试，人力资源部门为了节约候选人时间和不重复提问，会安排HR、用人部门，负责人一起面试，也是为了更多维度考虑候选人的合适度，这是公司的招聘及面试流程的。
突然发现大家都是来这里吐槽的，全部公司都是被吐槽的，都没有哪个公司可以去了
同感，找不到工作了
怎么哪里都有你，怕被吐槽就善待员工维护好员工的利益；如果要割韭菜就站直了割别怪别人吐槽你
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好了，少跑一趟，thank 您