大小周，工作时间八小时，早上九点到晚上六点半，中间午休1.5小时。通常双休才是工作时间8小时。他们大小周工作时间也是8小时的。
Boss写的招聘底薪范围9-14K，实际上人事明确表示试用期没有人能高于10K。
只是到转正的时候，那时候推链接进度如何，公司怎么评定你是否值得自己提的底薪呢？人事表示那时候不看业绩，看试用期期间工作态度等。信不信，大家可自习判断。
问隐私，比如怎么没和男朋友一起住？和男朋友隔这么近怎么不一起住呀？什么时候结婚？就是旁敲侧击你的结婚生育问题。
底薪是浮动的，有一个什么职级底薪还有一个记不住什么名字的底薪标准。
举例子大概就是：淡季你的利润少，底薪可能3000。旺季你的利润多底薪就6000。同时你的职级底薪是7000。
那么你最终到手底薪就是取最高7000。第一次听说浮动底薪这个名词，长见识了。
毛利5%的提成是不变的。
浮动底薪加上毛利5%，可接受的小伙伴可以去面试看看。
上家公司底薪具体多少，提成具体多少也要打破砂锅问到底。
公司做很多类目，不同类目分很多小组。今年新类目是玩具和户外，原本有的类目家居，3C，服装等好几个。看你更意向什么类目。
个人最终选择不跟运营负责人谈，直接离开了。因为薪资提成制度方面听着觉得没必要谈下去。如果看描述可以接受的小伙伴可以继续谈谈看。
这个公司只卖便宜货，10美金以下的产品，想要有发展拿提成的就别去了，而且是真的一个有技术的主管都没有，别指望有人教你什么，只想套你的经验，面试的时候一直做笔记，你说的方法他听都没听过也是好笑。人事更是离谱，在第一次面试明确告知底薪低于某个数值不去的情况下还是要求你去二面，面完还敢给你开低于你预期的工资，纯浪费别人时间，大老板更加奇葩，说每次学习以后都要做PPT汇报，想玩过家家去幼儿园好了，形式主义，体验感很差
啊。。。。。我刚收到他们给的offer
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确实是这样的
什么类目产品都没谈，去了先让你看他们的一个pdf是什么公司介绍，然后HR进来就说先介绍下他们公司，
1，工资，工资是浮动底薪内含30%绩效，说白了，就是不告诉你底薪是多少。
2，加班，说到加班这个问题，HR想一句话带过，细问了才知道，说是加班是团队形式，找了一堆理由，说我们公司有别的部门，ToB部门，开发部门什么的，每个部门节奏不一样加班也是看着来，由小组决定，最后问到底，就是我今天加不加班，不是我自己工作做到哪，是你的上级组长觉得你要不要加班。
基于这两点，我表示无法接受，直接走人，后面的也没有必要聊，
最重要一点：虚标工资，boss上写的9K-14K，水分很大，可能大过深圳湾！小伙伴请看清楚！