这家面试的时候一直在问成功创业的经验并不断将面试者缺点放大，怀疑不是正经招人的
面试过程中一直在问广告具体要怎么打；相对于竞品，你有什么跟别人不同的广告打法能让你甩竞品一大段；
以下对话是在没有问过我同事跟我打法有什么不同的情况下提出的问题，完全就是想告诉你你不如你同事：
你有没有发现你同事的文案为什么能够一上架就能排首位你却找不到自己的链接；你有没有分析过为什么你同事的链接能够一直很稳定？你有没有什么是你同事比不上的优点？你觉得你广告打的好是有哪些你同事没有的操作？
翻白眼，也不知道是哪来的自己给自己加戏的戏精
JSIH22112 已回答的问题
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一样的情况，就是刷kpi，不是诚心招人，面试前先填一张俩面的表格，然后填好HR问一些问题，大概不到20分钟面试结束，最后就说明天boss会给你电话面试，结果是屁都没有一个了，一直也没结果，我也懒得问了，就非常离谱，浪费时间，常年挂着 不是诚心招人，去面试前慎重考虑