请大家去面试或者入职前擦亮眼睛！千万别去这家公司！招聘网站上写的是云科泰，公司实际名是（栖云链），地址是在南山大学城云谷2期309。刚入职的时候是因为觉得人事很热情，态度非常好，第一印象觉得不错。入职没多久，人事也离职了。在人事离职后，所有的规章制度都变了！财务接手了人事的工作。在这家公司上班你还要担心自己是不是要随时承担所有的风险，刷单的时候公司没有提供任何资源，然后还要运营承担所有的刷单风险，店铺要是出了什么问题也是运营承担。反正动不动就是要运营承担风险责任。（请问如果什么风险都让员工来承担的话，那我还出来打工干嘛？）迟到超过5分钟就要扣50块，新品期第一个月老板就要求给出利润（我就呵呵哒），想要辞退人就直接发个辞退书让人第二天不用来上班了，别提多恶心了，年后发工资拖了一个多星期才发。说多了都是坑啊，反正各位朋友擦亮双眼吧。
公司地址: 深圳市南山区桃源街道平山社区平山一路2号南山云谷创业园二期9栋3层309
面试的时候，老板自我介绍就一直讲述自己财大气粗，投资几百万上千万是没有任何问题的。说自己融资方法也一大堆，几百家公司资料，想开多少个店铺就开多少个店铺，很有优越感！要是你是多年经验，且是大公司出来的，他都觉得你特别厉害。入职后，只要你口才不好，你就会是垃圾。他只听口才好的，觉得那些吹牛的人才是真正厉害的人，口才不好的，会被他说：你懂个P。我们不懂的话，你当初招我们来干嘛？是为了让办公室变的人多好看是吗？真是奇了个大怪！听说招了个培训班的讲师当副总还是亚马逊运营经理来着，也是个大笑话。啥也不懂只会吹牛P的人，招来是为了干啥？听牛P吗，哈哈！
老板是财务出身，公司的财务全是他自已以前公司手下的人。做财务的人，不知道为什么这么有钱，亏了几百万了，还使劲往进投钱呢，全身绿油油，不割你割谁呢。（具体钱是怎么来的，请自行脑补）
老板一会说要做精品，一会说要做精铺，他所谓的精铺就是铺一大堆精品。开荒公司，入职三个月以后要整KPI考核，完全没有问过大家的意见和建议，想要强制执行，不同意的直接辞退。
开发考核的是一个月开个90款产品，且90款必须有动销，再且是当月开发的那种，才能拿到每月正常发的薪资，不然就扣除30-50%的薪资。（这样的算法，就等于每月的1号就应该把选好的90款以上的产品发空运出去，才能尽可能的保证90款在当月有动销，这种铺货的方式方法不得在每月1号就得开个几百款发走？）
运营考核的是所谓的毛利，实际是扣完各种费用包括人工的净利。新账号，在有产品后的第一个月就要求销售额达2W美金以上，且必须有20%的将利润。两者没有达到，均扣除30%的个人薪资。（你以为亚马逊是你家开的吗？笑掉自家的葡萄牙，西班牙！！）
劝他做精品，半年肯定有起色，不听。非要听那些有棵树那些铺货公司的，说是多产品多出路，卯足劲让开发一天开10款产品，最后说开发开的没什么动销。开荒公司，一天到晚还让大家填各种表格，整的跟个大公司似的。好的没学，坏的整一大堆。老逼登一个！招到一个新运营（听说是能力强的），老板就觉得捡到宝了，在办公室一顿夸新运营，然后要求老运营把自己做起来的店铺（优质的店铺）给到新运营，认为老运营不配拿优质店铺。做没多久就把链接做废了丢回给老运营，新运营就自己跑路了。
离职后的店铺，不是交给新的运营，而是给到财务（女）操作管理店铺，这个迷之操作也是没谁了。也不知道这人和老板是啥关系哦，这么信任她呢，让人好一顿的想呢~！
BOSS招聘上面的内容，写的多美好，狗都不信！
老板太爱骂人了，一骂人就喷口水出来，要是有谁想感受一下，可以近距离听他找你谈话哦！还有各种奇葩规定，等你来探索！
这样一个小小的excel框完全无法写尽此公司槽点，2020年末成立的公司，做亚马逊和速卖通，面试时说是精铺路线，老板各种有实力有资源不差钱的吹牛逼，其实来了毛的资源也没有，完全开荒公司，一开始是6天制，后来估计是看招不到人才改为大小周，老板完全外行，他理解的精铺就是铺很多精品？让产品开发一个月开发90款，还必须是精品？让运营大量备货，大量上架，最后呆滞库存了还要怪到运营和开发头上，他只听外边那些割韭菜培训机构和他那些所谓的业内朋友（其实就是其他铺货电商公司里搞财务的门外汉），对于运营和开发给出的专业意见一点都不听，账号做了一个月就要绩效考核，不光考核销售额，还要考核他所谓的毛利（其实是扣完各种费用包括人工的净利润），第一个月的新账号达不到2w刀销售额并且20%的净利润就要扣30%的底薪，这些在面试的时候是完全没有提及的。平时老板不来还好，来了就各种不分青红皂白的屌人，他把公司打卡表調快2分钟，导致本来准确时间8点59到公司都要算迟到，迟到就最低扣20和50不等，就这还要求要加班（无任何加班费也不包餐），不加班就一顿屌，上班的时间他动不动就要员工核算各种利润，库存这些表格给他，每天大量时间浪费在做表，另外公司一开始没招库管，发fba货物都是运营自己打包，制定各种复杂的审批流程，怎么拖进度他怎么来，居然还好意思要求加班。有同事出差去跑市场，出差费用以手续不全卡扣，少报。速卖通团队做铺货，已经实现盈利了，但是到他那里各种扣费用还说赔钱了，提成？想都别想。每月15号发上个月工资，还拖延，春节前不提前发工资就算了，一直到春节假期后一个多礼拜还不发工资，后续几个月工资也没有按时发过。平时喜欢招揽些行业内的阿猫阿狗过来喝茶吹水，都是些坑爹服务商和二手贸易商看他外行加傻来割韭菜的，举两个好笑的例子：1，某只有邀评功能的软件一万多一年，劝他别买，他要买。2，某二手贸易商经常来给他推一些烂大街的产品，说是精品，价格比1688贵一半，这种东西他居然也要开发和运营去写调研报告，人家跟他说他们的产品是正版所以贵，这种鬼话他也信。一个新公司能有这么多行业内坑货公司的特质也是没谁了，奉劝有缘人看到这篇文章能够擦亮双眼，钱是小事，但是不要浪费生命。
诈骗公司，boss直聘面试公司名叫云科泰，实际公司名是栖云控股/栖云供应链。
1. 公司管理框架是家族式，人事，财务都是老板亲戚，随意插手运营工作，离职的员工优质的店铺，财务自学自己接手管理哦。牛笔。
2. 不论是转正or试用期，都会随意辞退员工，并且没有提前3天通知，管理层就是一群法盲。对运营极度不负责任。
3. 所谓的下午茶就是一点点奶茶，最基础的珍珠奶茶，所有人一模一样，从未过问员工喜好。
4. 高薪招聘运营要求3个月内新品盈利，前期会亏得产品都不做，达不到盈利就谈话，辞退。你细品这家公司格局就这么点。
5. 提成面试说的按毛利计算，实际按净利润计算。广告占比，测评占比都要扣掉。
6. 公司自有仓库，但所有运营每个从仓库发出贴标的产品都要收取2块的人工成本哦！
只有你想不到，没有这家狗公司做不到。
名下其它公司：深圳市栖云控股有限公司/深圳市华盟智云科技有限公司/深圳市云财鑫商务服务中心/泰和县行健投资有限公司/深圳市云泰精密科技有限公司/深圳市云晋科技有限公司/深圳市开隆实业有限公司/深圳市开隆精密五金有限公司/深圳市华盟云集光电技术有限公司
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
浪费时间，已验证！