深圳市科佰实照明科技有限公司

科伯实照明跟普罗斯，一个公司，就是分开面试

感觉每天都很多人面试，我一去写登记表，就听到运营说，怎么多人面试！

登记表里面家庭情况也要写最底下还有个（简历填写不完整一概不接受面试）。。

面试的时候感觉到了非常明显的套产品，要我说产品关键词，不说就结束面试了。

7 底 面 试 的 ， 作 为 工 作 经 验 一 两 年 经 验 的 我 ， 简 单 说 一 下 面 试 感 受 吧

刚 出 门 就 下 好 大 的 雨， hr 小 姐 姐 联 系问 我 再 来 的 路 上 没 ， 那 么 大 雨 不 用 着急 面 试 可 以 延 迟 ， 本 来 由 于 个 人 原 因 延 迟 一 次 ， 感 觉 还 挺 不 好意思 的 ， 但 是 这 么 大 的 雨 ， 无 法 出 门 啊 ，面 试 就延迟l了

第 二 天 到 了 公 司 门 囗 ， hr 让 我 进 耒 ， 先 填 写 表 格 、 给 我 一 瓶 矿 泉 水

面 试 是 hr 负 责 人 ， 也 是 比 较 专 业 ， 刚 开 始 问 我 通 勤 距 离 ， 然 后 就 是 过 往 工作情 况

了 解 到 是 工 贸 一 体 ， 深 圳 有 两 家 分 公 司 ， 一 个 在 平 湖 、 一 个 在 龙 华 龙 华 这 边 20 人 内

做 大 件 产 品 客 单 价 也 比 较 高 ，之 前 都 是 做 中 客 单 价 的 ， 最 高 客 单 还 是 挺 有 意 向 的

面 试 整 个 流 程 还 是 比较舒 服 ， 30 -40 分 钟 结 束

面 试 三 天 hr 小 姐 姐 给 我 沟 通 offer， 可 惜 我 刚 好 朋 友 约 好 ， 打 算 穷 游 一 周 ， 由 于 车 票 一 定 好 就 和 hr 小 姐 姐 说 沟 通 延 迟 一 周 入 职

目 前 已 入 职 ， 办 公 室 氛 围 也 比 较 好 ， 刚 来 上 班 第 一 天 就 下 午 茶

下午茶 也 恃 别 有 意思大 家 一 起摇 塞 子 谁 最 小 ， 今 天 下 午 茶 吃 啥 谁 安 排

入职缴纳五险一金

套经验的，问的很细，实际不招人，面试完第二天岗位就关闭了，然后又新开了一堆招聘岗位

4月中旬去面试的，去之前也查过这里评价有好有坏所以还是决定自己去验证，但是没想到这家公司是我所遇过面试最奇葩，基本上跟你没有太多别的交流，把你当犯人一样审，套取经验，窥探隐私，不尊重求职者，本着对公司以及本次面试负责的态度，所有的问题哪怕是不合理的我都一一回答了，以下我的评论全部真实，本人也是第一次在若比邻留言，实在是气不过，不说避坑也算是给广大职场人一个参考。

面试中得知公司有两个分部，一个在平湖，我面试的分公司在民治。先说好的方面

1. 办公环境很好，楼下的物业也很热心负责，因为面试结束后下了暴雨，我车停的很远，物业在楼下给大家免费派发雨衣。

2. 到了公司去面试等候的时候HR很礼貌，有给一瓶水叫你填个信息表，填完就直接面试了也没有等太久。

3. 办公室不大，但是比较新，环境还可以，当天在工作的有7个人左右吧。氛围不压抑，虽然安静但是也有听到他们交流，HR在线上也很热心。

面试是两位面试官一男一女同时进行，男士职位是总监钉钉电话面试，女士应该是合伙人跟我现场面试。以下是令人反感的地方

1.窥探隐私：【a.我都说是开车来的对方还要刨根问底问我开的是谁的车，我开谁的车跟这个岗位有关系吗？】具体如下：问我从哪里过来的，公交还是地铁（这个问题能理解，为了看距离从而判断稳定性）。我也如实回答开车过来的，但是到了面试的中后期问我：”你前面说你开车来的，开的是自己的车吗？” WTF…虽然觉得不理解但还是如实回答是我对象的车。对方又问“你刚不是说分手了，是你对象买给你的车吗？”我说不是买给我的，是他的只是我今天在开。（我真是无语对于谁的车的问题还能深挖，面试的时候问我有没有对象我也确实是前一天刚吵架闹分手，我就说了前一天刚分手的）。【b.询问父母家人的工作，这跟岗位有关系吗？】对方问：“你资料上写的父母是个体户，是自己做生意的吗？现在还在做吗”。我也如实回答了父母的现状。

2.套经验：【a.套管理经验】无论是男面试官还是女面试官都有问到我之前管理的一些方式方法以及遇到的问题如何处理，其实两个人问的问题有差不多的，我回答的也差不多，不懂为什么还要一直问。【b.套产品经验，具体问到打什么关键词】面试问及如何推新以及各方面的数据我能理解，但是做亚马逊的也都知道产品保密，而对方不但问了做什么品类，还问具体的某款产品，还问具体的关键词，我用中文回答的某个大词不可以，要具体说出广告打的关键词（广告词我没有回答，我说不记得了我都是复制粘贴的）。问及对方做的什么产品，对方也只是说了一个大类，没有像问我时一样回答那么具体。

3.审犯人的面试模式：整个面试过程基本都是对方对我一问一答，前面问一些专业方面的问题，过往带团队的经验，这些都还算正常，到后面，钉钉电话总监问的问题真的很让人无语。除了业务问题之外还问了一些类似于性格测试的问题，比如：【你过往经历过让你觉得最痛苦的事情是什么？】【你想去做却没做的事情是什么？】诸如此类的问题大大小小问了10个左右（超过10个还是不到10个我已经不记得了，只记得一直都是这些让人无语的问题，都已经是别人痛苦的事情了你还要问还要别人回忆，不明白跟岗位有半毛钱关系吗？真的很不尊重求职者）

本想中途离场，但是本着完成整个面试的态度，所有的问题我都回答了，整个面试过程都很压抑，一问一答的方式，我是17：00左右到的，18：20离场，去除填资料和等待的时间，纯面试的时间应该有60mins-70mins，当天还下着暴雨。

面试结束后HR也没有再想邀面之前那么热情主动，不排除叫人过去只是为了刷KPI或者套经验。第三个工作日是我主动询问面试结果，对方也是一整天都没回复，到了下班后才回复说在忙，HR回复的内容和态度还是很有礼貌的，但中心思想就是告知【不合适不匹配岗位需求之类的】。以他们的面试作风我就知道是不会招，但还是想知道他们是以什么理由拒绝，哪怕是能说出具体哪些方面不匹配我都算他们真的有去思考（例如广告或文案或其他业务能力），但没想到是这种通用话术，就是说你不匹配不合适，也不知道什么样的人才符合他们的录用标准。

以上回答都是本人亲身经历的真实情况，没有全是黑料也没有全是吹捧，我已经是尽量客观的去评价这个公司，有想起其他细节后续再补充。

为兄弟姐妹们更新一下面试体验。这次人事打印了简历，从根源上解决了自带简历有褶皱的问题。办公室10人不到，做吊扇的，存在内部竞争，人事也告知了跑出来的品牌，总销量做到了小类第五。面试的应该是深圳这边的负责人，他询问了我的广告具体打法，新品运营思路；我向他询问了产品的一些明细销售数据。不知是隔壁还是楼下的国内直播电商一直在大喊9.99，整个面试过程有点嘈杂。我也使劲出吃奶的力气在推销着自己，口都干了，看着面试官在倒了杯茶，然后自己喝了下去，卑微的我猛咽了一下为数不多的口水，继续回答。也许我们都没有错，只是不适合。我要的不多，他给不了；我想喝口水，他也没有给。

这公司根本就不招人，整天就BOSS上挂个职位，实际上就是在套经验，一个岗位招一年多都招不到吗，那个男老板恶心的要死

不专业的地方在于1，喜欢套取之前公司的运营管理制度  2，放面试者飞机

面试全程在套我之前公司的制度，不厌其烦得一直问，交流和了解我的运营能力倒没问题，但是一直套我之前公司的内部制度，猜测主要是为了改善他们内部不完善的地方。面试说很合适，老板不在需要老板最后过目再决定，加了微信叫我回去等老板最后一面复试，微信上也大概回访了我一次对他们产品感不感兴趣，大概确定了复试哪一天，结果就没下文了？？？幸好hr没继续做错，恰巧我也通过了其他家了，要不肯定抓狂

HR打电话了解了基本情况才约面试，面试前给了比较多的资料介绍，还有面试指引，距离地铁站几百米，要走5分钟左右，跟面试官HRBP小姐姐聊的还可以，也了解了公司的福利待遇方面，属于比较普遍比较正常的那种，氛围看着还可以，听说加班少等待收到offer

位置出地铁口步行几分钟就到了，环境也比较不错

面试：第一轮HRBP，第二轮BOSS

HRBP比较亲和，刚开始有点紧张，就和我聊一些其他的，缓和一下后围绕业务问题问了几个问题。也很有耐心的介绍公司情况。

boss面试时对业务上的问题比较详细，整个面试流程还算比较轻松（也是多亏了HRBP小姐姐让我放松后慢慢进入了状态）

通勤还是挺方便的，出地铁几分钟就到了，前面一家面试耽误了一小会儿。这家没有笔试感觉还挺好的，前面一家笔试20个题头大。
整个面试过程中沟通也没什么问题，挺和气，负责人介绍了一下产品，目前属于蓝海市场，头部卖家，体量还是挺大，回去后也有看市场感觉还是挺不错的
差评一下面试迟到1小时，刚好遇到别人也来面试，别人填写好表格先面试了