深圳市连胜技术有限公司

是的，这就是家假大空的公司，运营主管闭关锁国，基本的行业运营常识都不清楚，就知道套经验。HR招人时说公司运营不行，常年亏损，只有一个主管可以盈利。一开始就说了只做管理或项目负责人，不做专员。然后要求去面试的时候不要说是面主管，以防止这个水货主管有想法。水货主管出的题目主要是如何清货，实际谈论起来，连大概得推广思路，广告思路都不清晰。面完就是假大空的彭姓老板了，信誓旦旦的说公司做几个亿的业绩，不用担心没有实力，还以为谈好了。后来发了offer，又说是专员，要听从水货主管的管理。这不就是妥妥的套经验吗？面试套完了，还不够？？？垃圾公司，不要去。

去面试过，跟前面几个说的一样。运营主管会问些奇葩的事都是些无关紧要的东西感觉全程都在偷笑的亚子，我看到了这句话，本来我都没想评论这家公司的。但是他这样一说，我又想到了当时的那个画面，我只想说一句，你在笑NM呢。那个B边跟你讲话边笑。这种招了一年都还在招的，一定是有问题的公司。

面试前做两张试卷，心理题有点变态当时就想走了想想花费了那么久的时间去面试忍了，公司位置有点偏住附近还得走小路（那边在建设）女孩子还是有点危险，一共三轮面试人事问些简单的问题还是比较好说话的，运营主管会问些奇葩的事都是些无关紧要的东西感觉全程都在偷笑的亚子，亚马逊团队就5个人左右，老板安徽人很喜欢PUA员工，做底层的一定要忠诚说什么就得去做什么，面试的时候问的非常详细就差祖坟在哪没问（真BT），新搬过的地方装修味道很重想备孕的同志慎重考虑

面试前然你做2张试卷，一张心理题（快100题），浪费时间，一张英语题，神经病，等做完就花了差不多20分钟样子，面试负责人迟迟不来，完全是在浪费时间。终于要面试了，他就是问了广告打法，底薪都没给别人讲，就催着中午要吃饭了，等通知。及其敷衍，以后遇到做心理题一大票的直接走人，完全是浪费大家时间