深圳市天一泓移动互联有限公司

强烈避雷，这公司是我见过最差的公司没有之一。原因如下：

1、里面的人流动率高的吓人，非常吓人的那种哦，2-3个月流动10几个吧，亚马逊部分也就10个人左右。剩下的都是些老员工有老链接可以拿提成。这流动率就问你吓不吓人，事出反常必有妖。

2、这公司亚马逊做3c安防摄像头的，之前有两个大组在做后来只剩下一个组了

3、重点来了，整个亚马逊项目不可能盈利，你没看错不可能盈利！！！产品成本占比吓死你，摄像头这种红海的cpc和退货不可能低，做了3-4年的链接勉强盈利，利润率很低很低。剩下的大部分链接都是亏损严重的，很多产品不开广告都不可能盈利。大部分会觉得这公司真有钱，你没想错！这公司是一个上市公司（搞海外短信邮件营销的）的子部门，母公司很有钱，所以才能撑下去。整个项目组每月亏半个小目标不成问题。咱也不知道公司对成本有没有做手脚捏，毕竟如此之高的成本占比我从未见过，开发竟然还要卖。

4、既然亏很多钱，那就有理由pua你啦，高额的成本占比是看不见的，退货没办法，那就只能抠大头广告啦，一切都是运营的锅，天天盯着你的广告。半夜周末发消息很正常。

5、产品管理体系以及运营sop非常混乱，因为是3c红海，怎么可能不做违规灰色操作，跨站点合并，违规变体等很常见，所以呢小号经常出问题，半夜变体被拆家常便饭。产品管理暂且不说产品开发标准有问题，产品各种小功能更新各种新建变体，各种切换账号，就问你烦不烦，解决不了？开case开一天让你找无数个客服解决，问就是你不努力，主观能动性不够。

6、动不动会威胁你，某陈姓小太妹的女主管，能力不咋样，威胁人倒是一套一套的，对产品和管理有异议? 她会当众威胁说 “我不在乎，我可以随时把你开了，反正市面上不缺人”。（顺便说一句经常开人，不然流动性那么高怎么来的），看你不惯天天盯着你的产品挑刺，语气是不可能好的。产品垃圾不可能盈利一切都是你能力的问题，还是那句话 ”你能力不行，我可以招有能力的人，把你开了“。你能力牛怎么团队还是一个月亏半个小目标？？

7、整个部门风气有问题，除开第6点的威胁人之外，那个黄总也是，首先他是母公司的老员工，被分派搞亚马逊，所以业务能力存疑，能开发出这种绝对亏本的产品，不做评价看事实。其次，高压不仅仅是主管，他也是信奉”能力不行“就开掉的这一套。每隔一段时间管理层就会开会团建，经常听到在哪里喊口号。团建吃东西他会一轮轮的让每个人给他敬酒，下班之后搞到半夜。再者就是他是看不起下面的运营的，相信不止我一个人说，其他帖子也会说。

8、一直亏钱，上面也不是傻子，所以想至少不赚不亏，如果说成本没有造假，这个想法也是不可能。（至少短期内）。

对这家公司强烈避雷，以至于这段经历都不配上我的简历。