面试体验非常不好，和人事交谈的过程中被重复问道是不是账号挂了才出来找工作？我回复不是之后，又在后续的交谈中穿插试探了好几次，莫非贵司最近的账号挂过？我面了好几家没有一家问道过这个问题。
其次部门负责人全程白眼，非常不礼貌，而且动不动你回答一个问题之后就和人事交换一下眼神，会问你爆款推广方法，问的非常详细，预算，bid,曝光，Acos，转化率等等之类，每个阶段怎么推，做了哪些工作，全程记笔记，记了满满一页，更离谱的是他们公司和我们公司做同一个品类，那个女的最后竟然问我我们公司的品牌名和我们竞争对手的品牌名，我表示拒绝之后还在给自己找借口，说我想看看你们做不做市场调研，请问做市场调研你可以直接问我方法，为什么要问品牌？你是想看看我们做了哪些产品然后自己去卖吗？有一个东西叫做保密协议。
待遇忘记了，反正不高
公司感觉氛围很可以，面试的时候看到大家都在吃零食聊天，可能正好是下午茶时间
老板看着很年轻很亲和，和员工聊的挺开心的
双休，年度体检，旅游这些部门负责人说的是都有的
就是HR给人感觉很不好，耐心值一般，其他方面好评
老板是非常nice的90后，不太爱干涉各部门间的工作，提倡自主工作。
工资提出固定时间发放，从不推迟延误。
工作双休，早9：00-12:30 下午14:00-18:30 灵活上班半小时 早上晚来下午晚走
五险一金工资全额发放
团队都是90后，都是简单直接不墨迹
关于加班，更多是自主安排工作，不能绝对的说没有，但看个人情况 特别是运营，不强制，自己的链接自己跟
面试体验感最差的一家公司？！！人事面试之前打电话问情况，面试的时候又问了一样的情况，后面是运营负责人面试的态度非常的不好，问的非常的详细广告位，转化率，点击率，问你怎么推产品的，然后精确到每一步，你那期间做了什么操作？你做的操作让你的广告词排到了多少？出单量有多少增加的？
推新品每一个细节都要问的非常详细，那么久的事情谁还记得住。反问他，他说他们都记得住。非常傲娇那个负责人，我面试的时候差点都骂起来，无语死了
这家公司没去面试，只是在boss上面聊过，但感觉不是很好。给我发欧洲的招聘信息，我说我只找美国的欧洲不考虑，然后又说她们美国也招。问hr做纯精品的话一般人均管理多少个sku,上新速度怎么样。一直不正面回答直接说视情况不等，精品SKU一般不多，再问就给我来个他们公司近两年的销售额是4亿+（实际有没有也不知道）。然后我说每个人管理的sku数量这个不能说的嘛我之前管理X个sku后又说差不多。聊的不多就是给人感觉问什么都很避讳回答的样子，直接问我要简历说她们也要了解我······也是无语了（hr群发消息的估计是，也不看在线简历）
刚刚收到面试的通知看你这么一说 好像不要去踩雷了
快跑！！！
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