你找的我，我说不合适，你还说我不匹配？！
能不能要点脸
“你好，我认真看了您的简历，觉得非常适合我们这边的亚马逊美工这个岗位，希望能和您进一步沟通一下，不知道您是否有兴趣”
“不合适谢谢”
‘’非常感谢您对拓海德科技有限公司的关注，经过认真评估，我们认为您与招聘职位的要求尚不完全匹配，对此我们也深感遗憾。如果未来有合适您的职位，我们也会及时与您联系。也欢迎您继续关注深圳市拓海德科技有限公司的招聘信息。”
一模一样，要产品开发助理都符合他的任要求结果直接也是这副话语，然后又说：“合适才会约面，以免浪费应聘人员的时间”（那请问什么样的人才算合适）
产品端呢，刚好这几天要去线下聊，有没有朋友可以聊一下情况
去聊了，约我
去线下，我就说过先线上面一下或者沟通一下，当时电话和负责人（他们老板）聊了有45分钟这样，基本上他问的我也都回答完毕，因为我本身就是做灯具的，对我来说没什么问题；其实我也看过这个帖子，考虑要不要去，但是还是去了。在五和A出口，走路大概15分钟左右吧，公司环境还行，面试我的应该就是他们老板，面试的时候还是和线上的问题差不多。重点来了：他们是做欧洲站的，我是美国站的，他老是强调注意法律法规（因为欧洲法规确实比较严）然后我问他公司有合作的检测机构吗以及查商标的机构，他说没有，只能靠自己查，在产品上市之前要解决完，真抠啊，这种都不配有合作机构。每个月要求开4-6款产品。然后我问他现在精品的有多少人，他说目前还有一个+他是两个，去年有5个左右，被优化了或者离职了什么的，我想，能不离职吗？这个老板面试就是想白嫖别人的想法，问我怎么切入进去，我是大概说了一下我的思路（具体我能和你说吗？？那个是我吃饭的技能），然后问了薪资，我说18K（BOSS写15-30k）,他问是强制吗，我说可以协商，后面就没了，就说先这样，他也不介绍他的公司咋样咋样，就是想让叫人面试，白嫖别人的想法，他自己也没啥能力，也不知道怎么规划，要供应链资源也没有，协调部门也没有，那你能做爆品吗？？？反正我也是有爆品经历，基本上符合他的要求，问题是他不是诚心的招人，白嫖别人的想法。后面人事发过来面试不合格….你给不起钱，你还标15-30K？？？去你妈的
老板也是没什么能力的，一脸呆瓜，自己没啥规划，也没资源。这么点工资还想帮你拯救你公司？？
面试时套经验脸不红心不跳，美名其曰是说看你和公司定位到底符不符合，结果问的问题就是在套你上家公司的选品规则、产品、还有物流费用（？）还有关注了跨境什么公众号（？）最后要得到的信息都问完了就开始说其实你是不太符合我们公司的
在龙壁工业区，是夫妻挡公司（老婆是运营总监，老板是总管，懂得都懂）；
模式端：公司整体模式是铺货和精普，想要转型做精品
入职端：卸磨杀驴，入职以及合同都是另外的公司（非深圳市拓海德科技有限公司，懂得都懂）
运营端：（经验和水平处于行业低端.ps不是瞧不起运营人员，是这个公司老板精选的结果，业绩最好的运营已经离职跑路）；
人事端：（老板的忠实dog.从打工人角度来说这个岗位也本身确实是这样子的）；
开发端：（整体运营端模式可以得出结论）
总结就是新手学不到啥，老手得沆瀣一气狼狈为奸的才行噢
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