你找的我，我说不合适，你还说我不匹配？！
能不能要点脸
“你好，我认真看了您的简历，觉得非常适合我们这边的亚马逊美工这个岗位，希望能和您进一步沟通一下，不知道您是否有兴趣”
“不合适谢谢”
‘’非常感谢您对拓海德科技有限公司的关注，经过认真评估，我们认为您与招聘职位的要求尚不完全匹配，对此我们也深感遗憾。如果未来有合适您的职位，我们也会及时与您联系。也欢迎您继续关注深圳市拓海德科技有限公司的招聘信息。”
一模一样，要产品开发助理都符合他的任要求结果直接也是这副话语，然后又说：“合适才会约面，以免浪费应聘人员的时间”（那请问什么样的人才算合适）
产品端呢，刚好这几天要去线下聊，有没有朋友可以聊一下情况
去聊了，约我
去线下，我就说过先线上面一下或者沟通一下，当时电话和负责人（他们老板）聊了有45分钟这样，基本上他问的我也都回答完毕，因为我本身就是做灯具的，对我来说没什么问题；其实我也看过这个帖子，考虑要不要去，但是还是去了。在五和A出口，走路大概15分钟左右吧，公司环境还行，面试我的应该就是他们老板，面试的时候还是和线上的问题差不多。重点来了：他们是做欧洲站的，我是美国站的，他老是强调注意法律法规（因为欧洲法规确实比较严）然后我问他公司有合作的检测机构吗以及查商标的机构，他说没有，只能靠自己查，在产品上市之前要解决完，真抠啊，这种都不配有合作机构。每个月要求开4-6款产品。然后我问他现在精品的有多少人，他说目前还有一个+他是两个，去年有5个左右，被优化了或者离职了什么的，我想，能不离职吗？这个老板面试就是想白嫖别人的想法，问我怎么切入进去，我是大概说了一下我的思路（具体我能和你说吗？？那个是我吃饭的技能），然后问了薪资，我说18K（BOSS写15-30k）,他问是强制吗，我说可以协商，后面就没了，就说先这样，他也不介绍他的公司咋样咋样，就是想让叫人面试，白嫖别人的想法，他自己也没啥能力，也不知道怎么规划，要供应链资源也没有，协调部门也没有，那你能做爆品吗？？？反正我也是有爆品经历，基本上符合他的要求，问题是他不是诚心的招人，白嫖别人的想法。后面人事发过来面试不合格….你给不起钱，你还标15-30K？？？去你妈的
老板也是没什么能力的，一脸呆瓜，自己没啥规划，也没资源。这么点工资还想帮你拯救你公司？？
首先，是个夫妻档公司，有多么抠门不说了。非常值得吐槽的是：
1.上班受到领导pua，主管和老板娘会悄悄通过视频监控你，解决正常生理需求也要被说。
2.提出辞职需求本来是要干完这个月的月末的，双方已经达成协议，在最后一天强行开除你，不给你全勤和工资，十分恶心。
3.无理由不正规的乐捐需求，迟到按照时间叠加扣钱，有员工迟到30分钟却被扣三千块钱薪资。
4.对上班时间严苛，主管却非常松懈，下午经常晚来半个小时上班。
4.本来应该有组长或者主管完成的任务施加给员工，并且说出错由员工个人承担责任。
5.无厘头的每个月都会搞出不知名表格增加员工负担还要要求完成。
6.店铺出现状况问题，该月就没有tc。各种亚马逊不知名的费用是扣的员工tc里面的。
7.莫名其妙鼓励加班文化，即使按时按量完成了工作任务，还要被谈话为什么不加班。
8.组长不做事，拿着高额工资，却把工作任务分给组员。
9.不能看手机，正常看消息也会被说。
10.死扣，能压榨员工的工资和福利的就尽量少给。
11.工作任务不仅仅只是正常的运营亚马逊，还包括其他不属于员工做的事，比如做亚马逊的图片，发货补货，什么乱七八糟的。
12.领导喜欢背后蛐蛐人
13.上班环境香水味太重，让人不适
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