- 呆过那么多家公司，这是管理最差的一家。同家公司加班费不一样，相差十万八千里。要啥啥没有，还催你挣钱的那种，全在甩锅，不愿承担责任，试用期过了各种理由不让你转正，嫌你碍眼就找奇葩理由辞退你，真是绝了，不懂还喜欢问，压根不想解释，没有任何战略计划，想哪打哪的感觉，乱乱乱~啥福利也没有，氛围压抑到只有键盘声。
ADCCarry 发表新评论 2021年12月6日
招聘是顶着爱克莱特的招牌，实际入职的是子公司，福利，待遇，薪资完全不一样，可以说爱克是上市公司，再怎么也有底线，子公司意科莱就是一家野鸡公司，什么都没有，全靠画饼。工资从来没有按时发放，领导毛都不懂，特别愿意听风就是雨，典型的要让马儿跑，又不给吃草。不愿意投入，要在灯带类做成BS，一群人开会没有说业务的，全是在甩锅，大家秀下限。运营老大是董事长的助理，秘书出身，什么都不懂，还贼愿意防备限制，沟通巨累。招运营都是当人肉电池的，不会让你过试用期，三天两头变。巨坑勿入！
招聘的和入职的公司不是同一个，用母公司的名声挂羊头卖狗肉，每周都有人走，流动性No.1，干啥啥不行，PUA第一名。 部门领导完全不懂亚马逊，看心情做事，没转正的都劝退还不给补偿，提成制度改来改去，根本就是在压榨员工。谁去面试等着变榨菜吧。
领导管理水平低 不懂亚马逊 一顿瞎指挥 喜欢职场pua
几乎没有正常转正的员工，一到转正时间就劝退或者延长试用期
人员流动性非常大 没有超过半年的员工
提成就更别提了 说不给就不给
（进去做亚马逊请三思啊）
离职率高，公司群每天都有人入职，离职。招聘网站常年挂着招聘信息。
公司氛围差
实际到手薪资低
离职率高 这样的公司总是有点问题，一周离职能有十几个，那说明了啥？还连续多波，看不顺眼的直接劝退，当天让别人走，和跨境行业名声臭了的价之链有得一拼哦。去面试，有笔试题，比较简单，面试的主管直接对我说要是入职后工作不积极态度不行会劝退，还说前面有人因为工资高进来了后面能力不行走了。后面面试通过了但是没去入职。
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