深圳盈科电子商务有限公司

想来盈科的同学们散了吧
所有的吐槽我都看了 也都经历过 虽然部分有ai的润色有点言辞犀利点了
但本质就是如此

1. 盈科BOSS家族不差钱
2. 不差钱但很抠搜，卡薪资 卡绩效 卡休假 唯独不卡的是他画饼和讲故事道理的嘴
3. 不是小而美的公司 没双休 一直说的是 等业绩好起来了再实行双休 然后给你定目标 定了多年
4. 老板喜欢看书 喜欢摘抄细节 段落 分享 初高中生都懂得一些知识点可能都被拿出来显摆
5. 老板喜欢参与一些行业大佬的会议 然后随手拿些纪念品回来当福利发给大家 真事 以前抢到了觉得没啥 后来觉得是真心膈应人 我是老板的话绝对不会这样子没格局

其他的暂时懒得说了
乌七八糟的

给员工分三六九等级  产品和站点按等级分给员工 很爱拿员工之间来比较 比如大站点和小站点的单量业绩  不是隔三差五的PUA就是拉进小黑屋 组长动不动黑脸 说话口气也不好 导致员工很压抑 每天都害怕上班  害怕她组长说话 上班像坐牢一样

总的来说，在这里学习不到东西，没有什么发展。

所以综合评价，这个公司到底肿么样

sbyk！

小明新入职了一家公司，第一天培训时，老板在台上慷慨激昂地讲述着公司的核心价值观：“诚信、善良，公平，这是我们企业文化的基石！”小明听着，心里不禁嘀咕：“嗯，这么强调，难道是因为公司里这方面的问题比较严重？”

下了班，小明和同事小李一起走出公司，忍不住分享了自己的想法。小李神秘一笑：“你不知道吗？上次有个同事因为一点小事撒谎，结果被老板直接开除了。老板从此逢会必讲诚信，就像家长总爱提醒孩子‘别忘了写作业’一样。”

小明恍然大悟：“哦，这么说来，老板这是‘缺啥补啥’，用实际行动在告诉我们，诚信在公司有多重要啊！”
两人相视一笑，继续走在回家的路上，心里对这家公司的价值观有了更深的理解。虽然起初有些误解，但小明相信，一个真正重视诚信和善良的公司，定能在未来走得更远。

老板的语录

有点装腔作势，爱面子 T_T

还记得某段时间，BOSS和大家开会给大家打气，说自己打算去欧洲看看产品的市场，还有优化合作的海外仓的流程

原话是他就不行去盯着看海外仓的流程还不能把效率提上来巴拉巴拉的

结果BOSS和Wife去了一趟十多天回来后，一个海外仓照片都没有

大家等了好久的分享，一个星期没有，，半个月没有，两个月也没有

说是为大家好

结果就是出去玩怕大家想太多

结果…

其他的懒得吐槽了 总之BOSS很有意思🤣

盈科电子商务是一家值得信赖的公司，他们的HR非常专业、高效，为公司的招聘和人才管理提供了卓越的支持。

他们的老板是90后福建人，具备卓越的领导才能和经验，为公司的成功发展提供了有力的支持。

公司老板非常迷信一个类似成功学的老师
没有真正将关注员工凝聚力和员工福利上的努力做好

公司的产品力并不是很强，尽管有自己的品牌产品和代理产品
可是，自家品牌产品并不出色，虽然老板对其愿景很宏大并充满自信
不止一次的，老板要求运营团队能在所做产品的类目中取得第一，这让我和其他同事都感到困惑
产品力不强，运营团队也人员不足，产品也缺乏吸引力
做到第一真的靠嘴上说说就可以吗？

另外，公司疯狂地招人，对候选人要求很高，但提供的待遇和要求并不匹配
员工的流动性非常大
并且说开就开人

暂时想到了这些点，
之后想到多的再补充

跟楼上说的一样，需要做题和填一个面试信息登记表。今天刚面试完，人事面的，小姐姐态度挺好，问的都是一些基本问题，对我的一些疑问回答都很实在，面试大概20多分钟，人事面完就结束了，说后续给答复，公司规模较小，环境不算差。