名下其它公司：深圳杨杋科技有限公司/珠海杨杋科技有限公司/珠海市杨杋科技有限公司
我在想 我要不要写自己的经历 但我好懒～ 套经验。入职一个月 说不合适 做了五个产品的市场调研 准备了QA 文案 还有四五个产品的QA（每个30-40） review（每个产品7-15个） 文案 标题 埋词 search term 广告词计划 他们一直在把我做的东西给别人做。 然后说我不行。 指令不清不楚 怪别人不做事儿。 说我不行 我走了之后上的listing全用我做的东西？ 标点符号都不改 也真是让人叹为观止。 不欢迎新人别招 有空了再详细写吧 各种bug
3天被开，是因为可以不用给工资啊，长点心吧。人家要的只是免费劳动力。
最重要的是 他们提成是按季度发的 按季度发的 按季度发的。真不知道延别人三个月提成，是不是为了给老板买一块上好的棺材。
去年来这边面试过，人事说老板从珠海过来深圳了，让我先过来。
我过去之后等了差不多半个小时吧，老板才到公司。
是个女老板，拽拽的样子。
我面试的时候她突然来电话了，接起来讲了五分钟左右才挂。
=我介绍完了之后才说我们是要做BS的，你这个经验不符合我们要求。
听着就火大，面试之前不知道看下简历吗，就算我的时间不值钱，你一个大老板时间也这么不值钱吗？
面试的时候全程面无表情，我当时都在想是不是来大姨妈了态度这么差。
她说完之后我就直接说那就这样吧，完了就起身走人了。
办公室也非常安静，氛围一般。
千万别来！！！老板D 总是一副高高在上的样子看别人 对员工苛刻 内部福利待遇很差
公司阶级思想非常严重 D只会把一些中高层当人看 其他人在公司都是底层人民
拿的最少干的最多 遇到事情还要扛
公司会限制你的tc 看你做得好 马上改方案 倒不如直接说岗位设置的是固定薪资
发工资拖沓 tc季度发 还要等到下个季度第一个月底 财务水 办事效率差
搞个什么okr 奖金又变成年度发 还是次年3.20发 没有年终奖
节日福利也很差 企业文化搞的差 宣扬狼性文化 D某喜欢员工打鸡血
工资水平行业内最低！！还好意思跟员工提非礼要求
在这里只有做到经理以上的职位才有的赚 底层人民只有被压迫的份
基本办公条件都不给配备 办公室桌椅烂的烂 脏的脏 简直不管人的死活
内部分工不明确 客服能力差 运营还需要周末替他们回邮件 替他们处理账号事宜
大过年要求你中午12点前处理完
还不允许你周末加班 关键你加班又不给发工资 别人想用作调休也不行
非常小肚鸡肠 疫情期间人文关怀差 基本医疗物资都不发 员工关怀差
他们只在乎你们在家有没有时时刻刻办公
每天都有加班文化 加班氛围 但是没有加班费！！
每个月都会辞退员工 不管你做的多好 稍有不好就辞退你
ball ball了 又不是找不到工作 别来这家公司受辱好吗
之前是以实习生的身份去面试的，刚开始跟人事聊得挺好，人事说话感觉挺真诚的。
后面第二轮的时候，一个似乎是部门负责人的进来复试。一进来啥也不说，先把空调关了。那时候都严重怀疑公司是不是交不起电费。这位大姐说话一副很拽的样子，说什么我们不招还没毕业的，而且只招英语专业的，最好还是英语八级。然后说了一堆实习生的不好，好像实习生欠了她几千万一样。留不住就留不住人，骂什么实习生，当时就想扇她几巴掌。
进去会被PUA到怀疑人生的哦，做久了会让人极度否定自己。从根部就是烂的，领导个个都是PUA高手。
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深圳杨杋科技，总公司叫珠海杨杋科技有限公司，深圳这边属于分公司，地址在龙岗区坂田街道百瑞达大厦a座803，老板基本在珠海，所以这边只有一个经理，女的，简称p吧，pua高手，三十多岁男朋友都没有，表面温柔和气，转过头就谁也看不起，这家公司高管都这样，一群女人一台戏，甩锅，pua 画大饼，样样会，招聘来的员工一年到头可能不下两百个，年头到年尾最后留下来的总人数一成不变，就知道人流多大了，说说深圳的三个上司吧，三个女的y和p属于毫无下限的一丘之貉，w我就不说，接触的不多，最高级目前就是p，两面派吧，毕竟也是公司合伙人，表面和和气气，人畜无害，实际是背后大佬，转过头就说这个学历不行，那个英语能力不行，好像自己多牛逼，出了一趟国谁都看不起，要不是在公司混的久，能坐上这个位置？招人和辞退人也完全是看心情的，可以一天五六个入职，然后第二天辞退五六个，理由五花八门，不是说性格不合适，就是说学习太慢，实际就是怕老板说，自己不想要了，试问谁家公司新人入职你一点事情都不安排，给人家扔那里也不管不顾，结果三天不到给人辞退说人家进度慢，性格不合适，从哪里看出来的？还是说家里有遗传风水先生会算命？随意辞退也就算了，更过分的是人家做了两个多月临近转正，产品给你推起来了，你说要辞退，然后人家推起来的产品直接给无良上级捡漏，这不是妥妥的套经验吗？一天天就是吹牛逼，开会的时候话说的多好多好，什么我跟你一起把产品做起来，不懂的我会教你，结果按照她们自己指导的来业绩降了，锅全部推你身上。老板问起来就是推员工挡枪，然后自然而然的被辞退。可以说是毫无下限责任心，自视清高吧。
再说说y，本名余灿，这个就牛逼了，靠着抱大佬的大腿以及推员工挡枪，有点东西但不多，不知道为什么就是坐上了主管的位置，也算是吃了一波入职时间久的红利吧，因为后面进来的好几个老人，基本没有一个升职的，所有的红利都被这几个上级占完了，哪怕空缺出来，也没有升职加薪的机会。再说说深圳公司就是分了两个组，一个余灿带队，一个唯唯带队，从我入职以来，基本上最缺人也最不缺人的就是余灿这个组，通俗点就是，基本都是这个组走人，也基本都是这个组招人，要情商没情商，要能力没能力，还一天天屁事多，这一组的基本上员工都很惨，每天不是被她说这个不行就是那个不行，打压pua最厉害了，啥也不懂还得在那装逼，控制欲极强，不按照她的指示来就发火，自己永远是对的，比更年期的妇女还能找事，重点是，招来的新人是一点也不管，甩一堆任务过去就是让人家快速给结果，给不出就淘汰，辞退了还要pua你一波说你能力不行，找不到更好的，谁撞上谁倒霉吧就
再说说公司的其他制度吧，1.双休福利还可以，公司每周有下午茶 2.薪资和提成属于是不透明状态，尤其是提成，但凡你业绩利润做起来一点，产品成本价就涨了，然后又让你再成本价涨了的基础上继续完成高额的业绩任务，你细品一下，运营都是廉价劳动力 3.辞退人无非那几个理由，要么业绩不行，要么性格不行，当然这几个理由都是屁，实际就是她看你不顺眼不想要了 4.辞退没有经济补偿金，属于死猪不怕开水烫了，基本上辞退人她们几个不行，会把珠海的人事喊过来搞你，反正就是随便你怎么搞就是不赔钱 5.运营底薪➕提成都有一个薪资范围，不管你底薪多高业绩多好，每个月工资都是在一个范围内，所以底薪7k的和底薪9k的每个月拿到手的工资都一样多，基本不超过1w，这个是我对比了几个同事的薪资，看出来的，多出来的提成，谁拿走了我不说，大家心知肚明就行，在补充一个，听说公司怀孕员工的补贴，公司也会顺手牵羊，这种无下限公司，还是赶紧跑路，别想着赚钱学东西，内裤都能被他套走，没有自由，整个办公氛围也是压抑的一批，一堆只会拍马屁的上司不能给你们什么，思绪也比较乱，要说的就是这些，不说了，回家用艾叶冲冲水，晦气
本人有幸在这个公司上过一天班。
最开始是所谓珠海的人事打电话约面试，第二天如约去面试，印象办公室挂满各种旗子，墙上也有一堆打鸡血的墙贴。所有人在一起办公，总体氛围看起来蛮压抑的。之后，自称是经理身份的一位过来面试了
期间也需要笔试，就是各种利润计算。面谈时还挺愉快，因为之前做的也是某垂直类目，此公司说专做打印机耗材，就觉得还挺合适，双休。各方面也比较正常。所以后面人事通知后就开开心心去上班了。
刚开始让熟悉产品，下午安排听了个广告视频和告知被分配到的主管。正常下班。中途时电脑一直没有网络，也没有人来帮忙，后面自己研究研究弄好了。
重点来了。按规定的下午6点正常下班后，主管突然钉钉发消息了。以下是聊天截图：
期间有主动询问此主管产品资料之类，对方从未提及需要写所谓的工作日报。了解产品可以理解，但是这种质疑的语气也。。。。。考虑许久，为了自己的身心健康，果断放弃了与这种上级共事。当然，也可显而易见此公司加班制度和各种无效加班情况。
本着负责的态度，跟人事反馈，打算和所谓的经理也说明时，对方已经把我删了。当然这个也可以理解。
非常有参考意义的分享，感谢
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道百瑞达大厦807
小伙子，你可太天真了，唯唯可是他经理p和总监Vi跟老板D的心头好，人家就是一条船上的蚂蚱。
这个公司主要做打印机耗材，最近开始做亚马逊美妆类目，地址在贝尔路百瑞达大厦，因为该公司领导不在深圳，所以面试主要是电话面试，最开始是通过人事，接着运营经理，再就是所谓的运营总监，说真的，这样的电话面试耗了一个礼拜。在和总监电话沟通中，突然发现这个人对推广啥也不懂，一心只讲究品牌，怎么做不知道，怎么规划不知道，在电话里面沟通了2个多小时后，她给我来了句，这次只是解答沃心中的疑问，不谈薪资，我当时心情就很不好，难道我们谈了两个小时谈的是空气吗？我就反驳道，如果不谈薪资的话，就算了，就当作我送两个小时给你了。后来她就妥协了，给我一个A（A<B<C<D），但是不在我期待的范围内，我说如果是这个范围的话，就算了，我就重新开始找工作，她说我的范围是多少呢，我就说了大概D左右吧，她当时就又回到最开始讨论的话题了，你到底有没有兴趣？有没有信息做好？钱不是什么问题，不需要纠结这个，我就又回答了她，我说我会尽力做好，没有人打保票说一定行的。最后她就回复我说，薪资这个我能做主的就是B，试用期后是D，让我好好考虑下。
通过电话聊的这么长时间，我也算知道了，她还是不太确定，心里也不知道到底要不要这个岗位。所以当人事再打我电话的时候，我就直接拒绝了。谁知道，端午节过后，一天晚上，人事突然打电话说，总监那边答应我的要求了，我当时就蒙蔽了，我这还有一个offer咋办。我就问了下，你们那边到底是不是认真的？我怎么感觉你们像在开玩笑一样，人事说他也不知道老板的想法，他只负责传达。接着人事就给我发了offer。
我当时心里也是不知所措，不知道这个公司到底靠不靠谱，所以我就说等你们总监来深圳的话，先见面再说。去他们公司的时候，公司名字并不是杨帆科技，而是另外一个名字，公司就二三十人左右吧，办公室确实小，整体感觉就是不正规。和他们的总监第一次见面，又回到了原先电话沟通方面的问题了，接下来就是她开始套路了，你打算怎么做？怎么搭建部门？每个人负责做那些方面的工作？绩效怎么考核？真是操蛋啊，我连你们的产品都没看到过，你们的品牌也没告诉我，我怎么帮你们规划？讨论了一个多小时后，我突然发现他们公司存在的几个问题，帮她一一指出了并给了她对应的方案。两个小时后，结束，她给了一句，我好好考虑。
今天早上人事突然给我打了电话，我就对他说，方便的话，你让总监抽空给我回个电话吧，我们之间沟通下，因为你在中间传达的话就会有很多信息漏掉，人事也答应了。好家伙，等到下午才给我回了个信息，总监也是半只半解。早上九点多给我打电话，下午快七点才给我这么个答复，可见执行力是有多么的差，他们对这个岗位是有多么的轻视。我当时就气不打一处来，直接给人事打了个电话，难道你就不会打个电话给我吗？跟我说下详细情况？你们总监什么态度？对这个岗位到底是怎么看待的？他说了句，总监回总部了。我真的是服了这个公司，问题没有解决，东西没有弄好，就这么走了，我到底遇到了一个什么样的公司啊。浪费我整整半个月的时间。真的想骂人。
人事说给我他们总监的号码，结果，等了个空气，什么都没有，于是我就在通讯录里面找当时聊天记录，打过去没人接。请各位注意这个公司，谨慎吧。我很少评论面试的公司，但是这个公司是真的坑死人，员工执行力差，互相推脱责任，目标不明确，老板套经验等。
给你B的薪资，是压根没考虑过D的薪资， 根本不可能让你转正，只是让你做三个月就把你开了而已。他家就是这么的恶心不要脸。
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