- 该公司是一个不懂亚马逊的女负责人在管理团队，做平板电脑键盘套的，特别苛刻，初创公司，她老公是工厂经理，写日报还要看谁写的多就算过关，还有三月连续业绩垫底的话会有末位淘汰制，来之前已经劝退过两个人了，之前一个人来了一个月，要请假就把人劝退了，后面因为一进去的人当初提离职然后拖了一个月不让离职后面找了个借口把人劝退了，后面因为与她的想法不一致她就要找借口想劝退人，还想怪人不锁门还找保安调监控，后来就因为人家上错了类目就劝退了，特别没有包容心，而且骗人说帮交社保，实际上入职一个月的人都没有帮他们交社保说好的7.5底薪变成7底薪，说是试用期7转正7.5，特别坑。有人离职后还被扣了一点钱。
1： 面试官还是很专业的，她问的问题很多都是跟工作内容工作能力相关，如果在她的带领下工作，自己应该也可以成长不少的，但压力也是相当的；
2：其他都挺好的，可能少了人文关怀，毕竟大热天去面试连杯水都没有；还有深户的是政府规定要交一档社保的，该公司这边需要我们自己补钱交一档社保的。说是需要公平起见，因为其他人是交2档的。
而且已经锁门的，她就想找茬好劝退
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