公司地址：深圳市龙岗区坂田街道南坑社区雅宝路1号星河WORLDA24-5B、A24-6、A24-8A
人事主管很水的，关系户
这公司谁来谁倒霉，尤其是应届生小白，别来遭罪
特别是人事部门，全都拽的跟二五八万一样，屁点能力没有就靠张嘴舔了
趾高气扬办公室，掌控全公司芝麻大小的事一样，啥都要伸手来管
最傻逼的就那个刘胖猪，真的跟猪一样
公司：以前是做独立站和小平台起家的，一开始跟老板的姐姐公司合在一起，20年上半年人员在五十号人，后面疯狂招人做大件，去年下半年到今年上半年大件赚不少钱，结果好景不长，随之而来就是噩梦，五月份开始不行，库存积压，供应商货款也给不起了。 人事：人事主管是之前姐姐公司前台打杂的，后面一直跟老板，趾高气扬，走路都跟企鹅一样，目中无人，不作为。人事经理是今年从泽宝过来的，应该也是扫地出门的地摊货，来鑫泽源之后帮着老板裁员，找各种理由逼员工自离，做这么缺德的事，也不怕遭报应，做个十足的舔狗，兔死狗烹，她好日子也不长。 财务：也是姐姐公司那边不要的人员，招过来，账也算不清楚，提成部门的人员永远是没有提成，问财务就说你是负的，你还好意思说提成，怼死人了，一直都是负数简直是不可思议，不知是财务业务水平有限还是老板授意就是这样算的。 采购：都是新人，老人都走光了，来的一个老妇女也是人家公司不要的，捡过来当成宝，遇到问题永远不是自己的问题，把问题都推给别人，甩锅大侠一个，秒天秒地，走路都带风。 开发：可怜的部门，供应商资源利用了就被撵走，唯独能留下的开发就是老板的铁杆兄弟。
营运：小白居多，也是可怜，不管怎么干都是见不到提成，天天加班。 老板：心胸狭窄，没有魄力，谁都信不过，从来都是在别的员工那里打听另外一个怎么样，疑心病重，喜欢听拍马屁的话，拍马屁者亲信也。
独立站叫什么名字
独立站我觉得是大趋势！凡是有格局的老板不会把刀把留个洋鬼
做啥大件的？
这家公司超级恶心，人事和老板整天盯着你，给员工下套，逼员工离职，最近到处裁员，估计离倒闭不远了，他们主要做大件家具和运动器材，老板被资金压得够呛，希望这两个月倒闭，老板破产，亏死他
夫妻档公司，自己的亲信在各个部门里渗透的无孔不入，特别是人事部门个个高高在上不可一世的样子，公司架构犹如明朝的东厂、西厂、锦衣卫、六扇门一样。没有海纳百川，开放的胸怀，怎么可能做大做强？现在就是玻璃上蹦跶的苍蝇。
真的是无语这些违背自然伦理的操作。这种公司自有天收
大件家具，求链接
跑跑跑快跑！别来！干三四年不加班的老员工一堆跑路的，为了裁员不给赔偿故意在工作上挑你毛病，常规流程是拿着自愿离职同意书找你谈话，先把你工作训一顿，把你骂的七荤八素的时候叫你签字。
人事的权利特别大，小到上班时间窝在办公室里看别的同事的监控检查摸鱼（发现立刻去工位上抓同事），大到各个部门的业绩要求，是的，他们可以对部门负责人下达业绩要求！
提成听着像那么回事，但是会扣一大笔不公开的费用，你干的销售额再高，跟别人的提成没什么区别，都是可怜几百块钱，而且不是每个月都有哦。
言尽于此，还想来的我只能说尊重祝福。
这个公司很恶心，天天想方设法找借口裁人不给赔偿，段宏平就是请来裁人用的，老板阴险狡诈的很，这公司离倒闭不远
不幸在那里就职过，加班严重。库存发超多过去，没什么运营手段，就是靠刷单。库存太多了又要求你卖的快（大货订货都是几个柜起的）。大部分产品是FBM，只有很少FBA。
以下是对各个部门的了解：
人事：转正以及加薪，离职之类的超级恶心，转正拖时间严重。不信的话你遇到就知道。人事主管和人事经理超级恶心。
财务：算提成永远不清不楚。问就是亏钱。超级不透明；
开发：现在大部分被变相裁员了；
运营：据说大部分运营都没有提成。不加班很难过试用期，加了不代表能过。对了，公司给不了什么支持。可能大部分时间在清库存。
采购老大就是个甩锅侠，永远不是她的问题；
采购会被怀疑吃回扣，离职了还会被警告；
各部门小白一大堆，沟通超级费劲。
祝倒闭，垃圾公司！！！
又是一家很上头的公司
该公司不是做独立站？
做独立站，华强北翻新机，学习机起家的
垃圾公司，全靠几个产品支撑着，运营多，但是大部分都很捞，有些运营依靠一些有基础的老品出单趾高气昂，以为自己很帅，其实运营能力捞的一批。某苗姓东北矮子主管,表面一套背地一套，在老板面前表现很好，对地位没他高的人阴的一批，看不得别人不服他，要是得罪他想办法都要搞走你，在他手下，试用期永远过不了
主做家具（电竞椅，电脑桌，藤椅），健身器材（跑步机，动感单车），家纺床垫，20年年底下的单现在每个合作过的工厂都多少有几个柜子的货没有出，有的零定金的工厂要吐血。公司大品牌Bigzzia，张旭东这个资本家够黑，员工都是不给提成，用完就玩手段搞走还不给赔偿那种。公司稍微管点事都是大爷，特别是人事段宏平手段更黑，这个男人婆开的人都没有赔偿
在直聘上说FBA加FBM的形式 结果一问全是自发货 根本就不会做FBA 一去就问你你会不会写申诉信 申诉信是怎么写的 有没有成功案例 有就叫你很细致说出来 面试官全程像要急着要去上厕所一样 坐立不安的想要草草结束 根本就不是真的想要招人
人事经理是从泽宝过来的，泽宝今年也不是裁人吗，估计是把她裁了，她就来鑫泽源裁人，找心理安慰，找成就感。
我开始做垃圾亚马逊，老板就和我说：一定要对标泽宝，Listing布局包括五点图片一定要不能逊色于它
泽宝就是一垃圾
比我优秀我都愿意尊敬它
1：老板zhangxudong阴险狡诈，2：人事经理duanhongping之前泽宝那边淘汰狗，过来继续做舔狗。人事主管liuhuimin更是趾高气扬，飞扬跋扈，一路跟老板走来确实实属不易。这公司不行的，早晚会倒闭，管理都是亲朋好友的天下。本来就是上梁不正下梁歪。做大件，自发货，低价竞争，赚退税钱，员工永远都是拿底薪，公司财务做假账一把好手（最蠢的财务），财务数据报表永远是亏的，请问永远都是亏的话公司是不是早早倒闭了。
真的不建议去，那个姓刘人事经理太把自己当回事了，胳膊伸的很长，整天找事，和员工吵架，和运营吵架，给开发找事情，实际就是一条被其他公司扫地出门的一条狗，被姓张的老板的供奉着，一点成绩都干不出，辣鸡，公司最近裁人不给赔偿，说让随便去告，给员工挖坑，谁去谁倒霉，提成不透明，一问财务就说亏本，祝他们公司早日倒闭，老板亏得倾家荡产，捡破烂，品牌：bigzzia，主要做大件的，今年没钱给供应商付款，估计过得够惨，动不动就要供应商给账期，还有新来的那个采购经理是老少妇，啥都不懂，动不动就找开发麻烦
这家的人事和几个财务确实那个 真是太那个了
不幸入职过+1
人事：趾高气扬，小兵很水沟通费劲，主管之前是学护理的，不知道怎么爬上去的，没点专业知识就人贱心狠，经理泽宝过来的，拿大公司的规则套，公司不大屁事不少，制度多到不行有点好笑
财务：经理是老板姐夫公司不要的垃圾，有纠纷还招过来，业务死板无沟通能力只会死干活还不知整天干什么活，白天找各部门的茬，晚上加班给给老板看，十足舔狗
开发：走的差不多了
采购：同样大换血
目前没多少老员工，活多钱少没有福利，不加班=白拿工资，加薪是不可能的
越来越抠
祝垃圾公司早日倒闭！！！
确实 来了就走的很多 反正就是很恶心
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公司曾用名：深圳市鑫泽源国际供应链管理有限公司