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跑跑跑快跑！别来！干三四年不加班的老员工一堆跑路的，为了裁员不给赔偿故意在工作上挑你毛病，常规流程是拿着自愿离职同意书找你谈话，先把你工作训一顿，把你骂的七荤八素的时候叫你签字。

人事的权利特别大，小到上班时间窝在办公室里看别的同事的监控检查摸鱼（发现立刻去工位上抓同事），大到各个部门的业绩要求，是的，他们可以对部门负责人下达业绩要求！

提成听着像那么回事，但是会扣一大笔不公开的费用，你干的销售额再高，跟别人的提成没什么区别，都是可怜几百块钱，而且不是每个月都有哦。

言尽于此，还想来的我只能说尊重祝福。