老板干涉多喜欢指挥，小到一张图，一个广告都要管。
加班，基本上都是在老老实实的待着，没人下班就走（除主管），美工都受不了（24h待命随呼随应）会辞职的公司，产品超级低价，基本压着利润走
各种日报，周报，月报。。每天写的日报不得重复，每天最长的时间花在怎么编日报。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座二层A201B
深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座二层A201B
公司是铺货转精品公司，面试的时候问了一下要管多少条链接，结果跟我讲要管差不多40条。
这个公司我去面试过，主要套内幕和经验，不停地问以前公司啥做的好甚至问供应商在哪里有成本多少之类的问题，不是真的在招人
这家公司真的是一言难尽，奉劝各位，为了自己身心健康，避坑！到底有多坑呢，那个老板整天一副周扒皮的样，挤眉弄眼，表情丰富，看不起其他人的丑陋嘴脸，每天固定找员工进去开喷，以此来彰显自己作为老板的权利。开不完的会，一天最多能开3次会，想办法让人加班，公司人员流动率贼高，除了老人事和老采购，其他都是新的，入职半年以上的员工都没几个，没有人能受得了这么**的人当老板，最难以置信的是，公司几万的金额都要让员工先垫付，奇葩中的奇葩。
这家公司邀请过我几次，就是看了风评果断拒绝
天呐，hr骗我说没什么人加班我才去面试的，真的是套经验还被我发现了直接说了她问的过于详细
去过,啥都问,连我上学时候谈过几次恋爱都问,感觉是相亲的
你不会反驳说：你妈妈还是处女吗？
一、“未来之星”公司，面试要求掌握“造火箭技能”、并且“造过火箭”，入职工作内容把“造火箭螺丝钉的思路写10个不同版本”。
二、什么岗位面试都要面试4轮，HR电话面试、线下HR初面、老板面试、完了还有个顾问需要面试，估计这是要招“国务院总理的私人助理”，上查三代，再问3-5年未来规划。
三、强制加班，毫无意义的加班，只要你不加班老板心情就不愉快，一到临近下班前几分钟就开始安排任务和会议了，你的加班和难受就是老板开心快乐的源泉。
四、老板想法变化比翻书还快，思路一天一遍，薪酬结构组成“量身定制化”，如果达到了目标那一定是最初目标定错了，反手这个奖金和激励不合理，推翻掉。看起来你的薪酬结构丰富——绩效、奖金、激励、分红，能拿到就是老板输了。
五、“人口普查专项调查员出身”面试要把你七大姑八大姨，老板的情人旧人黑史底裤颜色都给你寻根探底问个明白记录下来（此处略有夸张，自行Get点，小心被录音哈）
想要和lan老板一起创造美好未来的欢迎加入哈
1.公司简介说是双休，去到问清楚才知道是分淡旺季的，美名其曰在招聘平台写着双休，重点双休还每月最后一周是要上班的，总之不会让你享受到完好的福利
2.写了有晚餐福利，必须要你加班到8.30才会给到价值“15元”的豪华晚餐，但是如果提前下班了明明白白写了是要赔这个饭钱的
3.说公司不强迫加班，其实到点根本没人敢走，而且上级只看你加不加班来判定你这个人！人事洗脑就会说的是来了深圳你不工作你干什么呢？做电商就是必须加班，生活和事业你选择什么？我就不能两者兼得吗？而且只要你说出了一些和观念不符的就会来阴阳怪气你了，怎么当初面试又说我们不强制加班的呢？
4.公司整体氛围说不上来，不能反驳老板任何的看法，当个机器人点头哈腰就可以，抠门俗称谨慎，一个品等到别人全做上去了才想着要去开发，打法基本没有，美名叫你创新为主，基本轮廓思想就是围着一个主运营转，不管男女都只能在旁边陪笑听骂。
5.空调！！不给开空调！！大夏天发了文件说不允许开空调，还给你列举电费有多贵，室外温度大于35度才给你开26度的空调，格局真的下头，被人举报到你开空调还要罚款50块钱，举报人奖励50？？有时候还不知道是谁会把遥控器藏起来，时常碰到空调开着开着就被人关了，真的恼火，精神股东实在太多了。
体验酷暑夏日 就来颉沃创新
说的基本属实，甚至有过之无不及。
想被辱骂父母和贬低人格，被无偿加班和PUA，想当奴才，建议可以入职看看，是家很恶心的垃圾公司。
这家公司老板很恶心，各种的看不起员工总觉得自己要高人一等，就像旧社会时期的周扒皮一样，心眼比针眼都小，只对舔他的人才有笑脸，只要是你对他说的事提出反对或是意见有不同，就会给你看一张我老婆被你睡了的嘴脸。还特别特别爱吹牛逼，给你画各种各样的大饼。你想在这家公司感受什么是团队精神不好意思没有进了门大家算是同事出了门你是谁
这情况都很属实啊，哈哈哈哈
个人信息登记表真的复杂，只是个面试又不是入职，什么都要了解，像侦探一样。其次，老板一直强调亚马逊目前形势很严峻，像你这样的人我面试了很多个，比你厉害的多了去了，我不清楚他的意思是什么,那些人你都看不上那还让我来面试作甚，还是打压从而压底薪？挺恶心的，20多个人的公司装尼玛啊，外表也看不出多高大上，其次人事长得挺漂亮的，但是心思没有长相那么纯洁，啥东西都问都感兴趣，搞得好像有机会约一下似的，不专业。。。
哈哈哈，有人事的照片吗
大概两年前面试过，印象不大好。面试的应该是老板，一男的，问一堆之前做什么，东西怎么做怎么推广。重点是，旁边叫个小姑娘记录你说的东西，绝了。面完来一句，他觉得你某方面不够优秀，薪资直接砍一半。
这家之前去面试过，面试之前要扫码登记个人信息，登记完之后，年轻的人事美眉坐在门口，再把这些信息再问你一遍，一边拿笔记，之前的业绩，广告费、工资，提成，提成点……
“诶，你刚刚说的提成是按这个算的话，你的提成有点对不上，你可以帮我算一下吗，哦，你们还有起算点，那是多少呢，哦，这只是利于了解你的工作嘛？
“不好意思，业务的事情我只想和业务负责人谈
”我是人事耶，你不告诉我你之前的工资的话，你见不到业务负责人，今天的面谈到底结束吧”
不要去了，朋友们，人事滥用职权，不尊重员工信息，都是看得到的，这些都是结果，
底层原因是管理模式不行的，要求不明朗
运营在这样的公司会非常难受
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
有幸在这家公司待过，老板对自己的产品蜜汁自信而且干涉颇多，甚至一张图都要指手画脚让你怎么做，不允许刷单，嘴巴上说让你去放手干，达到效果还好，没效果就是你能力的问题，特别急功近利，做的产品基本上都是利润超低甚至负利润，公司的要求太多了，没有大企业的命，得了大企业的病，真心不建议入坑！