深圳市颉沃创新科技有限公司/ 基米有品（深圳）科技有限公司

1：领导：主要是老板，很细心，事无巨细都管，单独聊天或者开会不满意会体现在脸上的表情，挤眉弄眼。 会让人加班，不加班会想办法说你，给人感觉巨压抑，pua无偿加班。战绩：骂哭运营助理。员工离职后老板跟其他同事中伤离职的人，造谣，人品有问题。

2：环境：一般，不过想赚钱一般人不要求这个，但是公司没有饮水机，能不能不引导员工和你那个净水接的凉水，几百的饮水机都没有消毒功能，只有热水能喝，夏天那么热。夏天不给开空调，汗蒸房。

3：工作：日报周报月报，开会很多，产品都是30美金以下客单价，说会放权，实际上什么都管。采购会让人垫付钱，不让外出。

4：公司打算辞退正式员工或者试用期员工，首先会想办法恶心人，其次辞退时会提前注销你的飞书，请务必争取自己合法权益索要赔偿，劳动局就在附近800m。

希望大家工作顺利，选到一家好公司，好领导。

入职不满两周就离职，一个月内经历面试、入职再到离职，这过程也算是比较典型了，我来谈谈自己的感受吧

面试环节
当时我还在老家处于离职状态，HR就安排了电话面试。在电话面试里，HR着重询问了我过去的工作经历、取得的成绩，同时也详细介绍了公司的岗位要求、询问了我的薪资期望以及未来的职业规划。经过交流，双方感觉还比较契合，于是就约好了第二周进行视频面试。

视频面试的时候，我的直属领导和我进行了深入的沟通。通过这次沟通，我对这个岗位的具体岗位职责、公司的要求、薪资结构（包括提成和奖金的计算规则）以及公司其他各个方面都有了透彻的了解，之前心中存在的疑虑基本都被打消了。

入职体验
入职第一天，公司给我提供了一些关于公司更详细流程、福利以及制度方面的文档。新人手册写得特别细致，甚至连洗手间的位置、公司零食、医疗急救包、纸巾、空调遥控器的自取地点都写得清清楚楚，空调遥控器还强调了及时放回原处。当时我还觉得是不是有点过于详细了，刚刚看到有评价说公司藏空调遥控器，就明白了行政的良苦用心了，公司也是不容易。入职第一天部门领导还带我去吃午餐，这让我很快就融入了团队，真的特别贴心。

入职之后，公司安排我接手一款老产品。第一天下午我就对这个产品进行了诊断分析，在接下来的一周时间里，我都是根据自己分析得出的行动计划来进行调整，包括文案和图片的优化等工作。期间，我还与客服、站外、设计、产品等团队进行了对接，整个过程非常高效、专业。

离职原因和入职感受
很遗憾，入职第二周我就离职了。公司对数据化运营有着比较高的要求，每天都要跟进运营数据，每周复盘甚至要剖析到关键词层面。我之前是做精铺工作的，对于这样的要求适应起来比较困难，感觉压力实在是太大了。

不过，如果有同行想要提升自己的运营能力，想要努力赚钱的话，这家公司绝对是个不错的选择。工作节奏快、要求高，能够促使你不断成长进步。但如果你想要找个可以“躺平”的地方，那这里可能不太适合你。

希望我的这个评价能帮到你。

面试一进门就飞书填一大堆东西，通过面试应该每天要写日报周报月报，开会啥的应该很多。面试的时候一个人事和一个主管一起面试，套经验，推广方法，业绩，提成，还要查工资流水，不要去面试

我只是面试了，公司具体情况不清楚，说一下我的面试经历吧。

我体验过最差的一次面试了，没有之一。

我是做欧洲站的运营，7年经验了，面试之前再三在微信里面文字聊天确认过，我是欧洲运营经验，跟公司匹配吗？结果说可以的让我去面试。

公司在深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A座，面试去了公司会议室，足足等了面试官半个小时才有人面试我，该是有多随意。然后不知道是运营总监还是老板面试的我，也不介绍一下自己。上来就端个苹果笔记本进来。第一句话就是带简历了没？我说没带，进公司第一时间就跟前台说过了的。然后就开始阴阳怪气了。。。。。全程面试官的表情就像是他妈刚过世了一样，满脸的死人样。

请问你最擅长什么？能否具体讲一下你的爆款思路。。。。最可恶的是，拿个个破笔记本给我看公司链接的运营数据表格(公司某个链接的运营数据，曝光点击转化率点击率广告费等等，1个月的)，密密麻麻一堆数据，字又小，半天看不清楚，看到客单价9.99美金，一天120单左右，估计是公司销量最好的链接吧。叫我好好看一下，这个链接的数据有哪些方面可以继续优化的？真是搞笑，面试几分钟的时间还让人诊断链接啊？还是9.99美金的低客单价，虽然我看出来了几个问题可以优化，但是我凭什么给你分析。所以还是客气的说了一下，挺好的，没什么优化的。9.99美金，说实话，要是我当老板，直接清货吧，有什么好做的，这么低客单价公司也做，公司真的是low到无下限啊。

结果看我不给建议，就直接说你还有什么想了解的，想结束面试。

我就问了一下公司欧洲站什么情况，以及目前这个招聘的岗位是什么情况？结果他说欧洲站目前还没开始做，有合适的人才会考虑做。我但是忍住怒火没发飙，面试前问过合不合适的，结果7年欧洲运营经验，就被你们这样约过来讨经验？没做你约我来干什么？真是是恶心到家了，极其不负责任。

建议不要去这家公司面试，也祝这家公司早日破产，别祸害人了

本来就知道这公司在黑名单上，没想过面试。

猎头推的，大意的是 去之前没有问公司名字。

• 面试前，猎头沟通说家居品类，还给我发来链接。还是德拉姆（delamu）的收纳架链接。我反问这公司不是德拉姆的吗，公司不是在清湖那边吗？猎头还说这个是德拉姆前推广负责人推起来的链接。他这么说也没错，但是给我一种这个负责人现在来到了这家公司工作的错觉！加上是双休，我想攒一下面试经验，我就答应面试了。
• 到的时候就预感不妙，还要飞书登记各种信息，起码十几个问题要你填。
• 然后一个男hr和女的运营负责人两个人一起面试。问题没什么难度，问推广、问前司运营团队组织架构、管理方式。全程没有黑脸，也没有不尊重人，但是能感受到套经验，女的拿本子和笔记本来记录你说的东西，应该是套家居品类推广的经验。但是我不介意，这些东西分享也没什么，反正你换个人来推，你也做不到和我一样的水平。呵呵。
• 我了解到的公司，20个人，人员不多，办公环境一般。做3C数码、户外？新开的家居收纳，估计是对标德拉姆那个收纳产品，还说货已经发过去了，招人来运营。（真假不明，我更倾向于，他们只是想做这个项目，招人来问问家居产品的市场，看看能不能挖到什么产品可以做。）
• 总之，不值得面试。纯浪费时间。哦对了，hr知道自己公司名声不好，还会问怎么看待黑名单的评论。我也算是给了体面的回答。但是像这种不诚心招人的公司，甚至是把别人的链接说成自己的，不需要考虑！

1.公司简介说是双休，去到问清楚才知道是分淡旺季的，美名其曰在招聘平台写着双休，重点双休还每月最后一周是要上班的，总之不会让你享受到完好的福利

2.写了有晚餐福利，必须要你加班到8.30才会给到价值“15元”的豪华晚餐，但是如果提前下班了明明白白写了是要赔这个饭钱的

3.说公司不强迫加班，其实到点根本没人敢走，而且上级只看你加不加班来判定你这个人！人事洗脑就会说的是来了深圳你不工作你干什么呢？做电商就是必须加班，生活和事业你选择什么？我就不能两者兼得吗？而且只要你说出了一些和观念不符的就会来阴阳怪气你了，怎么当初面试又说我们不强制加班的呢？

4.公司整体氛围说不上来，不能反驳老板任何的看法，当个机器人点头哈腰就可以，抠门俗称谨慎，一个品等到别人全做上去了才想着要去开发，打法基本没有，美名叫你创新为主，基本轮廓思想就是围着一个主运营转，不管男女都只能在旁边陪笑听骂。

5.空调！！不给开空调！！大夏天发了文件说不允许开空调，还给你列举电费有多贵，室外温度大于35度才给你开26度的空调，格局真的下头，被人举报到你开空调还要罚款50块钱，举报人奖励50？？有时候还不知道是谁会把遥控器藏起来，时常碰到空调开着开着就被人关了，真的恼火，精神股东实在太多了。

体验酷暑夏日 就来颉沃创新

面试过。垃圾，问的问题不专业，差点要进去了，还要提供公司流水，拒绝后说不合适，哈哈哈哈哈哈哈哈哈，幸运避开

2021年就有人曝光了，怎么2024年了还有人爆料，先反思反思自己为什么还要入坑

新马甲  基米有品（深圳）科技有限公司 

2023年3月有幸去面试过，男的HR整个面试过程表情很丰富，回答不是他想要的答案，立马皱眉头，瘪嘴，真不知道他的表情管理跟谁学的。一整个面试下来，给我最大的感受就是，这个公司里里外外都以老板的想法为主，面试中如果无法很好体现这一点，那面试肯定会失败告终。