深圳那可科技有限公司

主营BTB，BTC部门新建立。公司在非常偏僻的地方。老板是外行，不懂运营，不懂平台。
1. 老板不了解平台，急躁，没有规划。看到他身边的朋友做amz赚钱，自己也想做。实际上对amz这个平台都没了解清楚，也不愿意付出资源，我感觉他认为上架就能出单。
第一批货，没有前期准备，没有做市场调查，没有调查竞争对手，没有准备好listing就发货FBA了。listing质量差，图片直接照搬供应商的图，没有评论没有QA就开广告，还抱怨效果为什么不好。ROI零点几，6个链接，十几个广告组。不去分析listing质量问题，一直在追问广告为什么效果不好。
2. 每天上班前开会，报告今天要做什么，下班后开会，报告都做了什么。
3. 给的运营薪资（转正7.2k，试用期6k，提成3%），想让你做经理，甚至四五个人干的活。刚进去第一天就让你调查新品情况，新品刚下单，货还没做出来，就让你写包括包装设计，图片拍摄方案，新品计划，销售目标，广告前中期目标的方案，非常细致那种，具体到每一天每个步骤，哪个时期达到什么效果。新品美国站客单价$55左右的颈椎枕，不测评，不站外，纯站内推广，要求三个月内做到月销2000，相当于BS前50。我说你送一个柜就可以了，老板委婉说我有一个朋友做亚马逊七八年了，没刷过单。
4. 相当于是新部门。面试的时候说有美工，有打包发货的，还有两个运营。实际上只有一个0经验的小白，没有打包发货的，之前发的货都是那个运营自己贴产品asin码。
店铺只开了几个月，亏了二个月，老板就急得不行，天天问。我是觉得这叫浪费了，无意义的亏损。就挺离谱的，没有分析市场，没有分析产品，没有分析对手就上架了。
5. 办公椅子像开会那种凳子，硬邦邦的，上面一层薄薄的垫，脑袋连个靠的地方都没有，很不舒服。全部人用的笔记本电脑，和桌子高度也不合适。讲真我第一次见用这种椅子当办公椅，太抠门。
6. 没有打卡机制，但是有天一个同事晚到几分钟，老板就问你为什么今天九点多才上班。
对了，该公司进门口摆了个关公像。做了三天，担心这部门可能几个月之后会解散，而且不懂运营的老板沟通好累，预感到之后的工作流程可能要花很多时间在解释上面，就提辞职了，人事说不满一周无工资。