我本人已经做了3年以上亚马逊了,人事在Boss上主动给我发消息邀请我去面试,进去之后被要求写题目,我表示:如果能够当面聊的话可能会更好,因为书写题目也无法体现能力
然后过了很久,一个所谓的副总就来了,第一句话说的是:听说你很赶时间?
然后我回答:我没说我赶时间,只是觉得面聊效率更高,然后她就轻蔑的笑了一声:呵,效率
然后她接着说:我们公司要求的最低要求是专四,然而你并没有过,你还不写题目,那你就用英语做个自我介绍吧,你不是口语很强的吗?
充满蔑视,瞧不起的语气,我一听更来气了,我就更不想说话了
我说,首先我都达不到你们的最低要求,你们还邀请我来面试,其次,人事也没有告诉我,要准英文自我介绍,如果我在慌乱中说一些英文英文介绍,会给你造成误解,觉得我这三四年亚马逊白做了吧,两句英语都说不清,我准备了,你也可以从我的口音听出我的东西是不是生硬
然后她继续充满挑衅的说:但是你不是对你的口语很自信的吗,不做题就表示你可以随口就来啊(我发誓我没这么说过)
然后我就面不下去了,我说,既然这样,祝您找到更适合您的人才。
走的时候,还当着我的面,跟前台说,以后进来面试的人必须做题,不是什么人都可以来面试的 我:EXO ME?????
小姐姐莫慌!
名下其它公司或者参股:深圳市慧海云联科技有限公司/深圳市长康科技有限公司/深圳华成恒通科技有限公司/南京安居云信息技术有限公司/深圳市优康姆科技有限公司/广州长正电子技术有限公司/深圳市慧眼视讯电子有限公司/南京酷盒网络科技有限公司
ADDCCarry 干得漂亮!
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之前12月电话面试过,让大年初八去办入职,工资是试用期6k,转正后有提成。后来大年初八又通知初九再上班,可能不想给开工红包?进去签到表什么的,名字写了好几页。每天就是学习他们的培训知识,晚上六点半没人下班,都还坐在座位上,说是年后事情多。培训的时候说不懂可以问,问了给我们培训的那个管产品的,态度冷漠不理人。后来一周就被辞退了,女的副总把你叫到办公室,还pua你,说你不适合做亚马逊运营。副总还很担心你培训通过了,不留下来,说之前有这个先例。被辞退以后,赔偿是2360的一周工资,问hr情况也是很冷漠。后来听说留下来的,去团建,老板说以后考核每周都要A,但凡有一个B就要走人。
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