深圳市旭弘创科技有限公司

深圳市旭弘创科技有限公司2021-10-27T11:04:17+08:00
11.78K 浏览深圳
6

别去!千万别去!
纯坑,天坑。
入职时候保密协议填三份,下午老板就找你聊你上家公司卖什么产品。
开发团队就是负责在1688给你找货,或者给你一堆烂大街产品名称问你能不能做(市场调研不应该是开发先做一份吗?)
整个运营团队是一个做欧洲站的“组长”负责,一言堂。对,美国日本站同样是按他说了算。
提成方式不透明,财务核算完说有就有,说无就无,不允许核对,美其名曰财务信息属于公司机密(财务办公室甚至有独立的密码锁)
每周要在下班后开一次会,讨论产品(有幸参与过几次,很水,就是过流程一样,没什么干货),最低一个小时。
公司中秋不发月饼,只有拼多多买的一些廉价苹果和供应商拜访送的月饼,并且要抢才能拿到。
工资是第二个月20-25号发,提成大部分人都没见过,所以我也不知道什么时候发。
还有太多太多的坑,就不一一说了,真心劝诫各位小心,这都是入职后才能发现的坑,面试时候说的非常好听,提成虚高不少。

地址:深圳龙华区民乐科技园E栋201

Crystalk 已回答的问题 2024年9月19日

公司地址:深圳市龙华区民治街道民乐社区民乐工业区11栋201

这公司太缺钱了,连最最最最基本的下午茶也要我们各自带到公司,公司人事主管更脑抽,还调戏某同事说某同事出不来偿不到美食,还说期待我们带下午茶去公司、想想就好笑。这公司是不是要倒闭了连个下午茶都没钱弄,还有连三八节,最基本的半天假都没有。想想这公司又抠门又榨干员工劳动力,太不体恤我们打工的了…烫着一头大波浪卷发的人事,面试说的各种好,工贸一体,其实就只是纯贸易公司,还夸大公司效益好,产值高,福利好,简直放屁,各种欺骗手段骗员工进公司,谁进真倒霉…这里的运营提成只拿70%,还有30%不发,到离职都没拿到。劳动法的擦边球,公司离职率极高,老员工无,老板从来不反思自己的管理能力不行。整天打扮的花枝招展来公司,中看不中用,对了这个公司是女老板,大家懂的,女老板心思多,特斤斤计较,鸡蛋大的事也被放大。
还有刚入职就隔三差五就被人事叫到会议室进行面谈,一个三十多岁的老油条,只会专门套别人的经验以外、就是瞎聊,聊天聊地聊生活,总结下来不知道谈什么,浪费时间,根本就不懂业务,瞎掰掰。
只想说这缺德公司谁进注定倒霉…

名下其它公司:柘艾新能源科技有限公司

对,这个公司巨坑;有幸在这上班一段时间,面试和上班谈的完全不一样,而且有加班文化;深圳疫情居家办公7天,还要求员工来上班,直到园区不让进才放弃;两个女老板什么都不懂;人事总监三十多岁什么都不懂什么都喜欢管;反正居恶心,亚马逊运营总监是个男的没有一点实力,天天和老板娘吹牛逼。

2

两个女老板挺有能耐的,性别优势,可卖惨,可装可怜,可装可爱,可立大志。手段非同一般,情商够高,套路一套一套的。
一个欧洲站运营经理,亚马逊经验有限,专业知识欠缺,很多基础都不懂又要装懂,在前两年行情好时候做起点业绩,成天拿出来吹,后面基本没啥成功的产品,倒是管理经验欠缺,讳忌人才,只敢招听话的小白任他摆布,有点能力想法的运营基本给他弄走,就会给团队搞一堆烂摊子,还天天自己贼牛逼。
账号多又杂,产品低利润,人员多,业绩差,小白搁那混日子做做表格听运营经理吹牛逼,学习不到啥,懂事听话的运营一天十几单十几单搁那清货混底薪。

adress123 发表新评论 2022年8月6日

说的太真实了

人事说的20号发工资,每次都要拖到25号!还有比这家公司发工资晚的吗?刚开始进去,公司各种下午茶,各种活动吃的玩的都挺好啊。老板也是各种名牌豪车,还一脸的玻尿酸。呆一段时间才知道,老板打肿脸,充胖子,外面各种欠债,还没钱买货,还逼着业务和运营做业绩!这种坑人的老板哪里找!各种业务都做,亚马逊说是精品,其实就是个杂货铺,上百种的产品,运营都在瞎做也没人管!有个顶着亚马逊运营总监名头的男的,也不知道天天干啥!前段时间听说新去的速卖通主管做的不错,结果热闹了两个月,最后因为没钱买货,速卖通新去的主管离职走了!就是各种缺钱,供应商隔三差五的去要账,老板撑着玻尿酸的脸各种技俩的对付!

您正在查看9个答案中的1个,单击此处查看所有答案。
返回顶部